Jak odpowiedzieć na pytania, które Ci się podobały i nie podobały się w Twojej ostatniej pracy

Autor: Robert Simon
Data Utworzenia: 17 Czerwiec 2021
Data Aktualizacji: 14 Móc 2024
Anonim
Jak odpowiedzieć na pytania, które Ci się podobały i nie podobały się w Twojej ostatniej pracy - Artykuły
Jak odpowiedzieć na pytania, które Ci się podobały i nie podobały się w Twojej ostatniej pracy - Artykuły

Zawartość

Główną techniką stosowaną przez specjalistów HR do przesiewania kandydatów jest przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych. Jedno z pytań pojawiających się w wielu wywiadach brzmi: „Co lubisz i nie lubisz w swojej ostatniej pracy?” Posiadanie właściwej odpowiedzi i wiedza, co powiedzieć, sprawi, że staniesz się samoświadomy, a nawet pomożesz znaleźć pracę.


Instrukcje

Pytania ankietowe są wykorzystywane przez potencjalnych pracodawców, aby zrozumieć, jak się czujesz (Comstock / Comstock / Getty Images)

  1. Przygotuj odpowiedź na pytanie „Co lubisz i nie lubisz w swojej ostatniej pracy?”. Pomyśl dokładnie o swojej ostatniej pracy i wszystkich rzeczach, które lubiłeś i bałeś się. Jeśli nie możesz wymyślić niczego bezpośrednio na temat pracy, zastanów się, jak praca wpłynęła na twoje życie poza nim. Na przykład mógłbyś mieć sympatycznego szefa, który pozwolił ci odejść za każdym razem, gdy twoje dziecko było chore, ale nie cieszył się 45-minutowym dojazdem do iz pracy każdego dnia. Skompiluj małą listę mentalnych upodobań i niechęci i przygotuj ją w głowie, na wypadek gdybyś musiał się do niej odnieść.

  2. Zapytaj o firmę, która przeprowadza z tobą wywiad i co spowoduje domniemaną pracę. Nie powinieneś wspominać o czymś, czego nie lubiłeś w poprzedniej pracy, aby dowiedzieć się, że okoliczności będą takie same jak w przypadku nowej pracy. Na przykład, jeśli musisz pracować 10 lub 12 godzin dziennie, nie wspominając, że nie lubiłeś pracować przez wiele godzin w poprzedniej pracy. Podobnie, nie mów, że lubisz kontaktować się z klientami, jeśli starasz się o pracę, w której będziesz miał mało interakcji społecznych z innymi.


  3. Bądź szczery, co ci się podobało i nie podobało Ci się w poprzedniej pracy, jeśli zostaniesz o to poproszony. Zatrudniony profesjonalista prawdopodobnie będzie cię bardziej szanował, będąc uczciwym w stosunku do rzeczy, które lubisz i nie lubiłeś, niż mówiąc coś w stylu „Nie mogę myśleć o niczym - moja ostatnia praca była doskonała”.

  4. Podaj krótkie odpowiedzi. Kiedy zatrudniający specjalista chce wiedzieć, co lubisz i nie lubisz, nie zamieniaj swojego wywiadu w sesję terapeutyczną, szczegółowo skarżąc się na wszystko, czego nienawidziłeś w swojej ostatniej pracy. Podaj pełną i odpowiednią odpowiedź bez wchodzenia w zbyt wiele szczegółów. Na przykład, można powiedzieć: „Zawsze było dużo plotek, które czasami rozpraszały, ale w końcu nauczyłem się z tym radzić”, zamiast szczegółowo omawiać ludzi i tematy związane z plotkami.

  5. Odpowiadaj profesjonalnie i pozytywnie, udzielając odpowiedzi. Nie przesadzaj, chwaląc swoją starą pracę, aby brzmiała jak żadna inna - w tym to, o co się ubiegasz - nigdy nie może się równać. Jednocześnie nie mów źle o swoim byłym pracodawcy, aby nie wyglądać małostkowo i mściwie. Daj wszystko, co mówisz, pozytywny wynik. Na przykład można powiedzieć: „Mój były szef był czasami w złym humorze, ale ostatecznie praca dla niego tylko wzmocniła moją zdolność do radzenia sobie z ludźmi”.