Zawartość
Osiąganie dobrych wyników w pracy może pomóc odnieść sukces w karierze. Musisz oczywiście dążyć do osiągnięcia celów, a kiedy je osiągniesz, zaktualizuj swoje cele lub stwórz nowe cele, aby kontynuować rozwój kariery. Dobrze wykonane cele są konkretne, wymierne, osiągalne, istotne i aktualne; są to tak zwane cele INTELIGENTNE. Jest kilka wskazówek, o których należy pamiętać podczas ich wykonywania, najlepiej z pomocą przełożonego.
Instrukcje
-
Bądź ambitny, ale realistyczny, pisząc swoje cele w pracy. Cele mają na celu stworzenie motywacji, a nie demoralizacji.
-
Rozpocznij każdy cel od czasownika akcji, słowa, które opisuje czyn lub czynność (np. Produkuj, sprzedawaj, zapraszaj i kontaktuj się).
-
W miarę możliwości używaj liczb lub innych standardów pomiarowych (np. Ilości, klasyfikacje, daty i / lub harmonogramy).
-
Utrzymuj swoje cele jako istotne dla swojej pracy, rozumiejąc cele swojego działu i firmy jako całości. Twoje cele dotyczące wydajności pracy powinny odnosić się bezpośrednio do celów działu, które z kolei wspierają wszystkie cele Twojej firmy. Na przykład, jeśli jednym z celów działu jest zwiększenie sprzedaży o 5% co sześć miesięcy, każdy cel związany z marketingiem lub sprzedażą powinien być wspierany przez Ciebie.
-
Podaj datę końcową lub godzinę, aby dowiedzieć się, kiedy zostaną osiągnięte Twoje cele wydajności pracy. Cel bez terminu nie jest celem, to tylko sugestia.
-
Dowiedz się, jak Twoje cele pasują do procesu oceny wyników. Chociaż Twoje oczekiwania dotyczące wydajności są zazwyczaj ustalane przez przełożonego lub menedżera, Twoje cele mogą być bardziej szczegółowe. Dlatego wydajność można łatwiej ocenić, jeśli określisz, jak dobrze osiągniesz wcześniej zdefiniowane cele.
Uwaga
- Unikaj używania słowa „sukces” podczas pisania celów wydajności w pracy. Jest bardzo szeroki. Zamiast tego używaj słów, które definiują dla ciebie sukces w określonym obszarze. Na przykład zamiast pisać „będąc skutecznym sprzedawcą”, napisz „sprzedaj co najmniej pięć widżetów w każdy dzień roboczy do 31 grudnia”. Teraz twój sukces jest ustalony.