Zawartość
Zapraszamy do przemówienia o uznaniu dla wspaniałego pracownika. Chcesz pokazać pracownikowi, jak bardzo doceniasz ich ciężką pracę i chcesz, aby inni pracownicy rozpoznali twoją przyjemność. Oznacza to wiele dla pracowników, więc nie spiesz się, aby napisać genialną, osobistą mowę.
Instrukcje
-
Dziękujemy wszystkim osobom zaangażowanym w tworzenie nagrody i umożliwienie tego dnia. Dziękuję pracownikowi, powiedz mu, jak ważny jest dla twojej firmy i ile doceniasz całą ciężką pracę, którą wykonał.
-
Ustaw standardy, aby wygrać nagrodę i wyjaśnij, co to znaczy. Wyjaśnij pozostałym pracownikom, w jaki sposób pracownik otrzymał tę nagrodę, a także jak zostać pracownikiem miesiąca. Jest to dobre dla innych, aby wiedzieć, w jaki sposób mogą osiągnąć nagrodę.
-
Podaj przykłady, jak radził sobie w trudnych sytuacjach. Opowiedz konkretną historię jako przykład i porozmawiaj o lekcji, której nauczyła się dana osoba, oraz lekcji, że ty, pracodawca, nauczyłeś się od tej osoby.
-
Wymień osiągnięcia pracowników i opisz, w jaki sposób każde osiągnięcie wpłynęło na firmę. W tym miejscu chcesz, aby pracownicy zrozumieli głębokość uznania, a także uświadomili sobie, że pewnego dnia możesz osiągnąć nagrodę.
-
Użyj żartów i humoru w swojej mowie. Spraw, aby Twoi pracownicy śmiali się i czuli się zrelaksowani, wyjaśniając znaczenie dobrej pracy. Pracownicy docenią twoją humorystyczną postawę i zobaczą cię jako człowieka, z którym możesz się odnieść, a nie tylko szefa. Ludzie będą pracować lepiej dla pracodawców, na których im zależy.
-
Zakończ swoje wystąpienie, ponownie dziękując pracownikowi za całą ciężką pracę i przypominając pozostałym pracownikom o tych osiągnięciach. W końcu zostaw dobre samopoczucie wszystkim.
-
Ćwicz swoją mowę. Oznacz czas na głos, aby wiedzieć, ile czasu potrzebujesz.