Zawartość
- Wprowadzenie
- Jesteś produktem
- Wiesz, gdzie chcesz pracować
- Przygotowanie
- Zaskakujące
- Program nauczania
- Przegląd programu nauczania
- Szukaj
- Networking
- Roszczenie płacowe
- Wywiad
- Trenuj na rozmowę kwalifikacyjną
- Bądź szczery
- Studiuj firmę
- Zadawaj pytania
- Bądź najlepszy
Wprowadzenie
Przystąpienie do rynku pracy może nie być łatwym zadaniem. Wymaga zaangażowania, poświęcenia i wielu przygotowań. Zmiana obszaru lub firmy również ma swoje wyzwania. Jeśli pożądana promocja nigdy nie dotrze tam, gdzie pracujesz, być może pora przenieść się i poszukać nowego miejsca pracy. Aby odkryć możliwości i skorzystać z szans, które Ci towarzyszą, musisz być przygotowany. Przeczytaj 15 wskazówek, które przygotowaliśmy, aby pomóc Ci w znalezieniu pracy, przy wsparciu trenera Thaís Verona, specjalizującego się w pracy i karierze.
Jesteś produktem
Szukając pracy, ważne jest, aby myśleć, że jesteś produktem dla firm sprzedających. Kto to wyjaśnia, to trener Thaís Verona, specjalista w dziedzinie coachingu kariery i coachingu zawodowego. „Pomyśl o sobie, jakbyś był produktem na półce sklepowej: tak jak produkt, musisz mieć dobrą zawartość, dobre opakowanie i dobry stosunek jakości do ceny, aby być wybranym”. Więc inwestuj w kwalifikacje zawodowe, aby mieć zawartość; pracuj nad swoim wizerunkiem, aby mieć dobre opakowanie i zbadaj płace rynkowe, aby sprzedać się jako dobry koszt / korzyść.
Wiesz, gdzie chcesz pracować
Jest takie powiedzenie, że żaden wiatr nie jest dobry dla tych, którzy nie wiedzą, dokąd chcą się udać. Aby zaprezentować się jako dobry produkt, musisz dobrze znać swojego potencjalnego klienta, jak wyjaśnia trener Thaís Verona. „Zdefiniuj, kim jest twój klient, w jakiej firmie chcesz pracować. Zajmij się również badaniem, na jakim stanowisku chcesz być.”
Przygotowanie
Badałeś już firmy, w których chciałbyś pracować, i sporządziłeś listę potencjalnych wykonawców. Teraz czas sprawdzić, czy jesteś naprawdę przygotowany do pracy w wybranych lokalizacjach. Zapoznaj się z pozycjami, które chcesz zająć, i zobacz, jakie są warunki wstępne zadania. Sprawdź, czy jesteś przygotowany na obsadzenie wolnych miejsc, spełnienie wymagań, szkolenie techniczne i wszystkie niezbędne umiejętności. Jeśli nie, spróbuj się przygotować. Możesz uczyć się, czytać, zdobywać certyfikaty i odbywać szkolenia zawodowe.
Zaskakujące
Na rynku jest wielu wykwalifikowanych kandydatów, którzy są twoimi bezpośrednimi konkurentami. Jeśli więc chcesz się wyróżnić, nie wystarczy spełnić wymagań firmy i pożądanej pozycji. Zaskocz swojego potencjalnego klienta i przedstaw mu dodatkową wiedzę i umiejętności. Wielozadaniowy profesjonalista, który spełnia wymagania stanowiska - ale ma również wiedzę, która przyczynia się do jego pracy - jest dobrze oceniany przez firmy.
Program nauczania
Zdefiniowałeś już listę firm, w których chciałbyś pracować i znasz już typ stanowiska, które chcesz zająć. Następnym krokiem jest przygotowanie dobrego CV. Bądź jasny i obiektywny. „Dwie strony to maksimum dla ogromnej większości stanowisk. Rozdaj informacje o doświadczeniach, które nie mają nic wspólnego z wakatem, który chcesz podbić” - wyjaśnia trener Thaís Verona. Przykład: nie ma sensu cytować w programie nauczania kursu dekoracji, jeśli twoim celem jest wakat w obszarze prawnym.
Przegląd programu nauczania
Przeanalizowałeś swoje doświadczenia i umieściłeś je w programie nauczania jasno i obiektywnie. Teraz przejrzyj ten dokument bardzo uważnie. Będzie to Twoja wizytówka dla firmy, w której chcesz pracować. Po pierwsze, wyeliminuj wszelkie błędy portugalskie. Powołując się na doświadczenia, zadania z poprzednich pozycji, wybierz opcję wprowadzania informacji w tematach, a nie w akapitach. Ta miara, wraz z jasnym i zwięzłym tekstem, ułatwia czytanie dokumentu. Oddziel dane osobowe specjalistów i pozostaw je w czystości. Nie używaj fantazyjnych czcionek, kolorowych liter ani nieznanych słów.
Szukaj
Przygotowując swoje CV, używaj słów kluczowych związanych z obszarem specjalizacji. Trener Thaís Verona wyjaśnia, że wiele firm poszukuje obecnie CV kandydatów na stronach internetowych. „To wyszukiwanie odbywa się za pomocą słów kluczowych, więc życiorys musi mieć odpowiednie słowa kluczowe” - wyjaśnił. Jeśli szukasz stanowiska w obszarze marketingu cyfrowego, użyj wyrażenia „marketing cyfrowy” w swoim CV, zarówno w opisie celu, jak iw opisie doświadczeń lub kursów.
Networking
Równie ważne jak dobre przygotowanie i wypracowanie dobrego życiorysu, praca w sieci jest niezbędna do uzyskania pożądanej pracy. „Aktywuj swoją sieć kontaktów: Większość ludzi chce znaleźć pracę po prostu wysyłając swoje CV przez Internet. Z drugiej strony firmy wolą skierowania, ponieważ są bardziej„ bezpiecznymi ”podpisami. i znany - sugeruje Thais. Z chwilą, gdy zaczniesz szukać pracy, powiedz znajomym, w których firmach chciałbyś pracować i jaką pozycję chciałbyś wypełnić.
Roszczenie płacowe
Firmy zawsze pytają, jakie jest ich roszczenie dotyczące wynagrodzenia, czy kontakt jest nawiązywany w Internecie czy osobiście. Bądź przygotowany na rozmowę o pieniądzach. „Nie jąkajcie się, gdy mówicie o pieniądzach, mówcie stanowczo i oczywiście prezentujcie wartość odpowiednią do funkcji i jej kwalifikacji” - radzi trener Thaís Verona. Każdy, kto szuka pracy, musi zawsze pamiętać, że powinien on stanowić dobrą wartość dla klienta, czyli firmy.
Wywiad
Wybrałeś firmę, stanowisko, przygotowałeś swoje CV i zostałeś wezwany na rozmowę. Pamiętaj, że nadszedł czas na dobre opakowanie. Ułóż się w zależności od firmy i pożądanej pozycji, wybierając dobrze ubrania, akcesoria i makijaż, w przypadku kandydatów. Nawet jeśli zamierzona pozycja dotyczy obszaru kreatywnego (np. Reklamy), ważne jest, aby wyglądać poważnie. „W dniu wywiadu specjaliści ds. Zasobów ludzkich ocenią Twój wygląd w mniej niż 30 sekund, będą mądrzy i dyskretni, aw tych godzinach mniej znaczy więcej” - mówi trener Thaís Verona.
Trenuj na rozmowę kwalifikacyjną
Wywiad ma kluczowe znaczenie dla uzyskania pożądanej pracy. Więc nie ma miejsca na błędy. Trenuj przed wyjazdem na rozmowę. Miej odpowiedzi na czubku swojego języka na pytania typu „jakie jest twoje poprzednie doświadczenie?”, „Dlaczego lubisz to, co robisz?”, „Jakie są twoje mocne i słabe strony?”, „Co odróżnia cię od innych? „dlaczego powinniśmy cię zatrudnić?”, „co kwalifikuje cię do pracy?”. Jeśli nie wiesz, jak odpowiedzieć na te pytania, jesteś produktem, który nie ma opisu na opakowaniu. Musisz wiedzieć kim jesteś, abyś mógł się sprzedać.
Bądź szczery
Oprócz umiejętności zachowania się w wywiadzie, należy wziąć pod uwagę, że należy być naturalnym i uczciwym. Nie wymyślaj umiejętności, aby wygrać pracę. Kto zatrudnił, wie jak rozpoznać kłamstwo. Thaís Verona wyjaśnia, że język ciała jest badany przez specjalistów ds. Zasobów ludzkich. Ponadto, nawet jeśli zdarzy ci się być w wywiadzie, możesz zostać zdemaskowany później w codziennej pracy. „I nie ma nic gorszego niż bycie pracownikiem, który traci zaufanie swoich pracodawców” - mówi trener.
Studiuj firmę
Przed pójściem na wywiad zbadaj firmę, w której zostaniesz przesłuchany. Uzyskaj jak najwięcej informacji o tym, kogo chcesz zatrudnić. Możesz to zrobić, czytając wiadomości związane z firmą, odwiedzając swoją stronę i rozmawiając z kolegami, którzy mogą pracować w tej firmie iw tym obszarze. Nic nie eliminuje kandydata łatwiej niż nie wiedząc o firmie, o którą się ubiegasz. Według trenera Thaís Verona, nie wiedząc wcześniej o firmie, w której ma ona działać, brak zainteresowania.
Zadawaj pytania
W czasie rozmowy o zamierzone stanowisko po prostu słuchasz pytań ankietera i odpowiadasz na nie, prawda? Niekoniecznie. Kiedy kandydat zadaje pytania, ocenia również firmę i demonstruje ankieterowi, że zna swoją wartość. W ten sam sposób, w jaki dobry profesjonalista przyczyni się do powstania firmy, dobre towarzystwo będzie ważne dla tworzenia dobrego profesjonalisty. Pytając, pytaj, jak działa program kariery i jakie szanse na rozwój zawodowy będziesz miał.
Bądź najlepszy
Jeśli chodzi o sprzedaż, pamiętaj, aby starać się być najlepszym produktem spośród wszystkich, inwestując w treści (wiedza, doświadczenie), opakowania (dobry program nauczania i dobra osobista prezentacja) i dobry stosunek jakości do ceny (nie tak drogie nie być zatrudnionym, ani tak tanim, jak dewaluacja). Pamiętaj też, że w większości jesteś tym, co myślisz.„Ci, którzy inwestują we wzrost, rozwój i poczucie własnej wartości, z pewnością będą mieli więcej pewności siebie, jeśli chodzi o poszukiwanie nowych możliwości”, uczy trener Thaís Verona.