Ile godzin normalnie pracuje pielęgniarka w niepełnym wymiarze godzin?

Zawartość

• Potrzebuje
• Dlaczego pół etatu?
• Czas częściowy
• Definicja czasu częściowego

Pielęgniarki pracujące w niepełnym wymiarze godzin wypełniają luki w harmonogramach, pokrywają się z pełnoetatowymi pielęgniarkami na wakacjach i zapewniają elastyczność personelu szpitala. Niektóre mają wspólne programy pracy i mogą tworzyć grupy, aby wypełnić pozycję w pełnym wymiarze godzin. Pielęgniarki pracują w różnym czasie, a liczba przepracowanych godzin różni się znacznie w zależności od pracodawcy.

Pielęgniarki pracujące w niepełnym wymiarze godzin mogą pracować dla kilku pracodawców w ciągu tygodnia lub miesiąca od zawarcia umowy. (Photos.com/Photos.com/Getty Images)

Potrzebuje

Potrzeby prywatnej kliniki, gabinetu lekarskiego lub szpitala decydują o tym, ile godzin pielęgniarka pracuje w niepełnym wymiarze godzin. Rodzaje pacjentów, poziom opieki, harmonogramy pracy w pełnym wymiarze godzin i inne czynniki wpływają na to, jak dobrze będzie działać.

Dlaczego pół etatu?

Bycie pielęgniarką w niepełnym wymiarze godzin ma kilka zalet. Możesz spędzać więcej czasu z rodziną, realizować inne zainteresowania, wykonywać inne prace lub studiować. Pielęgniarki, które chcą ukończyć szkołę w tym rejonie, mają możliwość pracy w niepełnym wymiarze godzin, gdy ich studia i harmonogramy pracy są bardzo gorączkowe.

Czas częściowy

Lista FlexJobs.com z czerwca 2011 r. Zawierała harmonogramy od 10 do 20 godzin pracy tygodniowo dla pielęgniarki intensywnej opieki medycznej. W tym samym miejscu, pozycja w RN, zarejestrowane programy od 30 do 40 godzin tygodniowo. Zawsze w niepełnym wymiarze godzin. Licencjonowana pielęgniarka, wymieniona na stronie w czerwcu 2011 r., Pracowała 20-30 godzin tygodniowo. Nawet w trybie pracy w niepełnym wymiarze godzin mogą pracować dłużej niż tydzień.

Definicja czasu częściowego

Pracodawca określa, ile czasu uważa się za niepełny. Rządy stanowe i federalne nie określają liczby godzin. W przypadku pracodawcy 32 godziny mogą być w pełnym wymiarze godzin, podczas gdy w innym przypadku mogą być uważane za niepełny etat. Ta definicja wpływa również na kwalifikowalność świadczeń dla pielęgniarek pracujących w niepełnym wymiarze godzin. Mogą oni potrzebować minimum tygodniowego czasu pracy, aby uczestniczyć w programach świadczeń, takich jak na przykład ubezpieczenie zdrowotne.