Zawartość
Chociaż niewygodne harmonogramy pracy mogą być frustrujące, proszenie szefa o ich zmianę nie musi być. Kiedy poprosisz swojego szefa o zmianę harmonogramu pracy, nie bądź agresywny, nawet jeśli obecny harmonogram powoduje poważne konflikty. Jeśli jesteś wykształcony, profesjonalny i złożysz wygodną prośbę, twój szef prawdopodobnie będzie otwarty na zmiany w harmonogramie.
Instrukcje
-
Znajdź czas, kiedy twój szef nie jest zbyt zajęty. Gdy podejdziesz do niego, prosząc o zmianę godzin pracy, spróbuj zrobić to w czasie, gdy nie będziesz przeszkadzać. Będzie bardziej skłonny usłyszeć powód prośby, jeśli zrobisz to w dogodnym czasie. Może zapomnieć o prośbie o zmianę harmonogramu, jeśli porozmawiasz o tym, gdy jest zaangażowany w inny projekt.
-
Upewnij się, że twój szef wie, że musisz zmienić harmonogram pracy, gdy tylko zdasz sobie sprawę, że masz problem. Jeśli poczekasz do ostatniej chwili, aby poprosić o zmianę, może być za późno, aby znaleźć kogoś, kto pozostanie na twoim miejscu. Jeśli pojawi się ostrzeżenie w ostatniej chwili, spróbuj znaleźć kogoś, kto może zmienić twoje zmiany przed rozmową z szefem.
-
Bądź konkretny, prosząc o zmianę harmonogramu. Powiedz swojemu szefowi, dlaczego musisz dokonać tej zmiany. Jest bardziej prawdopodobne, że odpowie na prośbę, jeśli podasz konkretne powody, takie jak konieczność odebrania dzieci w szkole lub sprawdzenie wizyty lekarskiej. Dzięki temu dowie się, że twoja zmiana wiąże się z prawdziwymi problemami i że nie jesteś frywolny ani wybredny.
-
Napisz prośbę o zmianę. Jeśli to możliwe, wyślij e-mail do szefa lub napisz krótką notatkę, aby wiedział, że chcesz zmienić swój harmonogram. Jeśli napiszesz prośbę, twój szef nie będzie o tobie zapomniał.
-
Napisz nową siatkę czasu. Gdy twój szef zmieni harmonogram, zapytaj, czy może wydrukować nowy układ. Jeśli masz wydrukowany nowy harmonogram, ty i twój szef możecie uniknąć nieporozumień co do zmian, na które się zgodziliście i kto będzie obejmował waszą zmianę.