Zawartość
Pisząc CV, możesz być zdezorientowany, które umiejętności wymienić konkretnie, a które są tak nieistotne, że pracodawcy mogą założyć, że wszyscy kandydaci je mają. Fakt, że większość programów nauczania jest analizowanych przez oprogramowanie komputerowe, a nie przez ludzi, dodaje wymiaru tej decyzji. Dobra wiadomość jest taka, że istnieją pewne praktyki, które możesz zastosować w swoim CV w sekcji „Umiejętności obsługi komputera”.
Użyj słów kluczowych
Im większa firma, do której aplikujesz, tym większe szanse, że program zostanie przeczytany jako pierwszy przez komputer, a nie przez pracownika HR. Oprogramowanie do analizy programów nauczania wyszukuje określone słowa kluczowe związane ze stanowiskiem, którego szukasz, a jeśli wymagane nie pojawiają się na Twoim stanowisku, zostaniesz odrzucony, zanim dana osoba zobaczy Twoje kwalifikacje.
Chociaż w CV niektóre umiejętności są uważane za „podstawowe” (na przykład Microsoft Word), nigdy nie dowiesz się, czy potencjalny pracodawca uważa biegłość w obsłudze narzędzia za minimalne wymaganie od kandydatów.
Nie ma potrzeby wyolbrzymiania i wspominania o wszystkich znanych programach komputerowych (takich jak Paint czy Notatnik), ale dobrze jest wymienić główne programy, takie jak składniki pakietu Microsoft Office. Wymień najnowszą wersję oprogramowania, w której jesteś biegły, a nie wszystkie; jeśli znasz Word 2007, zwykle zakłada się, że znasz Word XP. Nie jest jednak pewne. Umieszczenie na liście Word XP nie gwarantuje, że znasz program Word 2007.
Podobnie, określ najbardziej aktualną wersję każdego systemu operacyjnego, który znasz (Windows 7, Mac OS X 10.5), a nie wszystkich istniejących.
Określ poziom wiedzy
Użyj nawiasów, aby określić poziom wiedzy, którą posiadasz w każdej umiejętności. Na przykład: „Windows 7 (początkujący); Word 2007 (średniozaawansowany); HTML (zaawansowany)”.
Jeśli masz mało miejsca, pozostaw umiejętności na poziomie początkującym bez komentowania, na przykład: „Windows 7; Word 2007 (średniozaawansowany); HTML (zaawansowany)”.
Grupuj podobne programy
Uprość analizę sekcji umiejętności IT, grupując podobne elementy. Na przykład możesz najpierw wymienić systemy operacyjne, następnie aplikacje, a na końcu języki programowania.
Uczciwość to najlepsza polityka
Nie kłam ani nie przesadzaj ze swoją biegłością. Pracodawca szuka najbardziej odpowiedniej osoby na to stanowisko; jeśli potrzebuje zaawansowanego użytkownika Excela, a nie wiesz, jak stworzyć makro, rozpoczęcie pracy będzie bardzo trudne, a pracodawca straci cenny czas z powodu braku produktywności.
Jeśli uważasz, że Twoje umiejętności obsługi komputera nie odpowiadają potrzebom stanowiska, wymień je uczciwie, ale w liście motywacyjnym i celu pracy wyjaśnij, że jesteś szybkim i zapalonym praktykantem.