Jak zdobyć pierwszą pracę

Zawartość

• Instrukcje
• Przygotuj się do rozpoczęcia wyszukiwania - według programu nauczania
• Pierwsze wrażenie pozostaje takie, które zostaje. Ubierz się dobrze
• Ostatni krok: zaimponuj potencjalnemu pracodawcy w wywiadzie
• Czego potrzebujesz

Zdobycie pierwszej pracy na rynku pracy może być trudnym zadaniem, zwłaszcza dla młodych uczniów w wieku 16-18 lat. W przypadku stażystów wydział sam może pomóc w wyszukiwaniu za pomocą drukowanych informacji lub wysłać e-mailem do studentów. Mimo to, niektóre wskazówki mogą pomóc Ci zdobyć pierwszą pracę. Przynieśliśmy niektóre z nich, aby ułatwić wyszukiwanie. Koniecznie sprawdź i przygotuj się na rozmowy kwalifikacyjne, które się pojawią!

Instrukcje

Pierwsze zadanie wydaje się trudne, ale nasze wskazówki mogą ci pomóc. (moodboard / moodboard / Getty Images)

Przygotuj się do rozpoczęcia wyszukiwania - według programu nauczania

1. Nie ma sensu szukać pracy bez CV, aby zaoferować potencjalnym pracodawcom. Dlatego pierwszym krokiem dla każdego postulanta na stanowisko jest skompilowanie wszystkich swoich umiejętności, kursów, nauki szkolnej, uczestnictwa w organach szkolnych i możliwych znaczących stanowiskach w szkole lub na uczelni. Pamiętaj, że ponieważ nie masz jeszcze żadnego doświadczenia, musisz przedstawić korzyści dla wykonawcy przy wyborze. Warto uwzględnić nawet kursy, które mogą nie być związane z obszarem. Może to pomóc podkreślić, że możesz być elastyczny i wszechstronny w działaniu.

   

   
   
   Przygotuj swoje CV, aby docenić swoje cechy potencjalnemu pracodawcy (VladimirFLoyd / iStock / Getty Images)

2. Coraz ważniejsze jest pokazanie pracodawcy atrakcyjnego wizualnie tego, co możesz zaoferować jako profesjonalista. Zapomnij o programie nauczania, który wykonałeś przy użyciu najpopularniejszych czcionek i kolorów, i odkryj więcej oprogramowania do edycji tekstu. Oczywiście konieczne jest, aby dać obraz powagi. Jednak CV, które nie wyróżnia się wizualnie, z większym prawdopodobieństwem zostanie odrzucone. Używaj zdrowego rozsądku i kreatywności, aby zaprezentować się w innowacyjny, ale jednocześnie trzeźwy i wyrafinowany sposób. Ponadto, ponieważ nie masz doświadczenia w pracy, zachowaj swoje CV na jednej stronie.

   

   Użyj zwykłego edytora tekstu, aby przetestować nowe sposoby prezentacji CV (AndreyPopov / iStock / Getty Images)

3. W Internecie można znaleźć różne rodzaje modeli programów nauczania, od najbardziej skomplikowanych po najprostsze. Dzięki nim możesz zainspirować się do zebrania bardziej przekonujących sposobów na zwrócenie uwagi potencjalnego pracodawcy. Nie ma potrzeby inwestowania w żadne dodatkowe programy, ponieważ edytor tekstu, który masz na swoim komputerze, wystarczy, aby stworzyć coś ładnego i czystego. Nie zapomnij wybrać trzeźwego koloru jako punktu wyjścia - ciemnoniebieski, szary, ciemnozielony, brązowy, czarny lub olejny są jednymi z najlepiej zamówionych. Zapomnij o bardzo mocnych lub wyraźnych tonach.

   
   

   

   Poświęć trochę czasu na szukanie sposobów na uatrakcyjnienie swojego CV (BartekSzewczyk / iStock / Getty Images)

4. Czy już spakowałeś swoje CV, dodałeś nowe informacje i dokonałeś dokładnej, słownej oceny? Teraz czas go wysłać. W Brazylii można znaleźć witryny reklamujące wolne miejsca pracy dla młodych praktykantów i stażystów, w których można zarejestrować swoje dane. Ponadto istnieją grupy i strony do poszukiwania pracy w sieciach społecznościowych, klasyfikowane w gazetach i bezpośredni kontakt z firmami, w których zamierzasz pracować. Poprzez strony internetowe firm możesz być informowany o stanowiskach młodych praktykantów, stażystów i stażystów.

   

   Po złożeniu CV nadszedł czas, aby go wysłać (Gajus / iStock / Getty Images)

Pierwsze wrażenie pozostaje takie, które zostaje. Ubierz się dobrze

1. Jeśli chcesz zdobyć pierwszą pracę, musisz zdobyć wizerunek profesjonalizmu i trzeźwości od momentu wejścia na rynek. Dlatego konieczne jest pokazanie tej wersji - i tak, dla kostiumów. Ogólnie rzecz biorąc, pozostają pewne zasady: nie ma dużych kolczyków, żywych kolorów, bluzek o niskim kroju, krótkich spódnic, bardzo wysokich i cienkich obcasów i niczego, co pokazuje twoje palce. W przypadku mężczyzn dobrze skrojony garnitur robi różnicę. Jednak znajomość niektórych subtelności każdego środowiska pracy może pomóc w zaprojektowaniu właściwego obrazu i wyprzedzeniu konkurencji.

   

   Kostium, który projektuje profesjonalizm, nie obejmuje żywych kolorów, źle skrojonych garniturów, dekoltu i szpilek (moodboard / moodboard / Getty Images)

2. Na przykład w bankach, kancelariach prawnych i innych firmach z branży finansowej dobrym pomysłem jest pójście na rozmowę w garniturze i krawacie. Dzieje się tak, ponieważ w tych instytucjach zasada jest kompletna. W przypadku bardziej nieformalnych organizacji kurtka z koszulą spełnia już wymagania dotyczące ubioru. Dla kobiet zasadą jest nadużywanie odniesień i klasycznych kolorów w tradycyjnych firmach i pozostawienie ciemniejszych odcieni, takich jak czerwień i błękit, na później - w tym akcesoria i paznokcie. Perfumy powinny być delikatne, na dzień, zwłaszcza jeśli spot obejmuje kontakt z klientami.

   

   Poznaj kod ubioru firmy, w której będziesz się ubiegać (BartekSzewczyk / iStock / Getty Images)

3. Jeśli starasz się o miejsce w nietradycyjnym otoczeniu, np. W agencjach reklamowych, redakcjach, biurach architektonicznych lub biurach projektowych, zapomnij o tradycjonalizmie i zainwestuj w najnowsze odniesienia do mody w najodważniejszych, najbardziej współczesnych kolorach, kształtach i wzorach. W Internecie są blogi, które mogą pomóc w znalezieniu nowych pomysłów. Warto pamiętać, że trochę tradycyjnego środowiska ma również swoje zasady - ponownie: brak dekoltu, sandały z otwartymi stopami lub ubrania bardzo ciasno przylegające do ciała, ale duże akcesoria i bardziej żywe kolory można stosować z umiarem.

   

   Jeśli chcesz mieć wolne miejsce w tradycyjnym środowisku, postaw na nowoczesne trendy (kjekol / iStock / Getty Images)

Ostatni krok: zaimponuj potencjalnemu pracodawcy w wywiadzie

1. Czy przesłałeś swoje CV i zadzwoniłeś na rozmowę? Nadchodzi trudna część, która polega na przekonaniu pracodawcy, że jesteś odpowiednią osobą do pracy. Zanim udasz się do siedziby głównej, poświęć kilka godzin na przeprowadzenie wszechstronnej ankiety na temat swojej firmy, obszarów specjalizacji, pozycji na rynku, kluczowych projektów i tego, w jaki sposób możesz pomóc obszarowi, w którym się zgłosiłeś, w oparciu o swoje umiejętności. To pokazuje prawdziwe zainteresowanie pracą i może być tym, czego potrzebujesz, aby wyróżnić się na tle konkurencji.

   

   Wykonaj badania na temat firmy przed udaniem się na rozmowę kwalifikacyjną (monkeybusinessimages / iStock / Getty Images)

2. Istotnym krokiem w dobrym wywiadzie w każdym wywiadzie jest znać ich cechy (a także wady!) I wiedzieć, które z nich mogą być interesujące dla firmy. Ustal mentalny pre-skrypt zawierający listę tych cech, które chciałbyś podkreślić w wywiadzie, aby uniknąć „białych”, które zdarzają się, gdy jesteśmy zdenerwowani. Ale nie przesadzaj w autoelogiu. Innym sposobem zdobywania punktów z ankieterem jest być dobrze poinformowanym, być w stanie wyrażać opinie i dokonywać krótkich analiz na temat głównych problemów mających wpływ na tę branżę. Może to pokazać entuzjazm dla tej pozycji.

   

   Zastanów się, jakie umiejętności mogą być interesujące dla firmy i użyj jako punktu wyjścia (AlexRaths / iStock / Getty Images)

3. Firmy są coraz bardziej zainteresowane wiedzą, co pracownicy robią w ich wolnej świątyni, np. Hobby lub wolontariat. Z tego powodu wskazanie niektórych z tych umiejętności i kompetencji w programie nauczania może być zaletą zarówno dla osób poszukujących pierwszej pracy. Oprócz pokazania bardziej kompleksowego aspektu profesjonalisty, który firma zamierza zatrudnić, może to być interesujący temat rozmowy z ankieterem i sposób na zaimponowanie mu. Program nauczania kandydata, który obejmuje różne działania, może również wykazywać zdolności adaptacyjne i wszechstronność w pracy. Powodzenia!

   

   Każdy, kto szuka pierwszej pracy, może wykazać się wszechstronnością poprzez hobby i wolontariat (Bartłomiej Szewczyk / iStock / Getty Images)

Czego potrzebujesz

• Piękny, aktualny i starannie zmieniony program nauczania w wersji drukowanej i cyfrowej
• Odpowiednie dla środowiska pracy, aby przejść do wywiadów
• Dodatkowa dawka odwagi i determinacji