Zawartość
Pojęcia konfliktu wewnętrznego lub zewnętrznego są bardzo szerokimi sposobami klasyfikacji konfliktów w ogóle. Konflikt zewnętrzny, mówiąc bardzo ogólnie, odnosi się do zagrożeń, które mają swoje źródło poza daną osobą lub organizacją. Konflikt wewnętrzny odnosi się do zagrożeń, które wynikają z samej organizacji (lub osoby).
Charakterystyka (wewnętrzna)
Pojęcie konfliktu wewnętrznego może mieć kilka znaczeń. Może wskazywać na konflikt, który występuje wewnątrz osoby. Często charakteryzuje się to dylematami moralnymi lub kwestiami lojalności. Może również oznaczać konflikt w dużych podmiotach, takich jak firmy lub kraje. W wielu przypadkach konflikty te mają związek z podstawowymi wartościami moralnymi lub kwestiami tożsamości. Wewnętrzny konflikt może mieć wpływ na kraj tak łatwo, jak na osobę. Duża różnica polega na liczbie osób i zasięgu geograficznym problemu.
Charakterystyka (zewnętrzna)
Konflikt zewnętrzny odnosi się do przedmiotów poza osobą, które zagrażają postępowi w osiąganiu celu. W przypadku większego podmiotu odnosi się do problemów poza organizacją, nad którymi organizacja ma niewielką kontrolę. Na przykład w przypadku jednego kraju konflikt zewnętrzny może odnosić się do wrogów za granicą, konkurujących państw, a nawet systemu gospodarczego, który stawia niektóre państwa w niekorzystnej sytuacji.
Zawód
Jak wszystkie konflikty, konflikty wewnętrzne lub zewnętrzne mogą być konstruktywne lub destrukcyjne. Konstruktywny konflikt może obejmować te walki, które pomagają społeczeństwu lub osobie rozwinąć silny zmysł krytyczny w obliczu niepokoju lub zagrożeń zewnętrznych. Destrukcyjny konflikt odnosi się do walk, które prowadzą do rozwiązania. Wojna domowa w kraju lub indywidualna schizofrenia to skrajne przejawy destrukcyjnego konfliktu.
Efekty
Konflikt może przywołać najlepszych ludzi. Konflikt wewnętrzny może łatwo doprowadzić do tego, że osoba stanie się bardziej rozwinięta, stanowcza i moralna, jeśli będzie twardo stać w przypadku konfliktu lojalności. W przypadku większych podmiotów konflikt wewnętrzny może służyć jako środek do dyskusji w celu osiągnięcia pewnego rodzaju trwałego konsensusu. Konflikt zewnętrzny może wzmocnić grupę, taką jak rodzina lub kraj, i rozwinąć poczucie wewnętrznej solidarności w obliczu zewnętrznego wroga.
Znaczenie
Konflikt wewnętrzny zwykle oznacza, że coś jest nie tak. Podjęcie kroków w celu rozwiązania problemu należy do osoby lub instytucji. Ten typ konfliktu może służyć jako znak ostrzegawczy, że system wymaga naprawy. Konflikt zewnętrzny zmusza jednostkę lub organizację do podjęcia zdecydowanych działań w celu samoobrony lub reorganizacji swojej istoty, aby stawić czoła zagrożeniu zewnętrznemu.