Zawartość
- Wprowadzenie
- Dyrektor Generalny spółek naftowych i gazowych
- Dyrektor administracyjny i finansowy
- Dyrektor wykonawczy rynku ubezpieczeń i reasekuracji
- Dyrektor techniczny i operacyjny na rynku technologii
- Dyrektor techniczny Telekomunikacji
- Dyrektor administracyjny szpitala
- Superintendent centrum handlowego
- Business Director of Infrastructure Works
- Dyrektor ds. Zasobów ludzkich
- Prawnik banku
- Dyrektor podatkowy
- Menedżer ds. Komunikacji i marketingu
- Menedżer logistyki
- Inżynier Obliczeń Strukturalnych
- Starszy analityk ds. Wynagrodzeń i świadczeń
Wprowadzenie
W dużych brazylijskich centrach, wysoko wykwalifikowany wykonawca, pracujący w obszarze wysokiego wzrostu, może zarobić do 60 tys. R $ miesięcznie. Wierzcie lub nie, jest to wynagrodzenie dyrektora ds. Poszukiwania ropy i gazu w Rio de Janeiro. Inne uprzywilejowane obszary w tym sensie to obszary finansowe i logistyczne, które również oferują wynagrodzenie znacznie powyżej średniej. Dowiedz się więcej o piętnastu najlepszych płatnych karierach w Brazylii. Ile zarabiają ci specjaliści i czego się nauczyli, aby się tam dostać?
Dyrektor Generalny spółek naftowych i gazowych
Wraz z odkryciem studni przed solą w 2007 r. Inwestycje firm naftowych w Brazylii gwałtownie wzrosły. Rio de Janeiro, metropolia położona najbliżej obszarów wiertniczych, ma dziesiątki firm w sektorze, które przygotowują się do rozpoczęcia poszukiwań gazu ziemnego i ropy naftowej w pobliskich wodach. Profesjonalista ze szkoleniem w zakresie inżynierii olejowej lub materiałowej jest bardzo wart na rynku brazylijskim z powodu braku konkretnych szkoleń. Wynagrodzenie dyrektora w tej dziedzinie może osiągnąć 60 000 R $ miesięcznie.
Dyrektor administracyjny i finansowy
Po CEO, główny dyrektor finansowy (znany również jako CFO) jest najważniejszym elementem w firmie. Obliczanie i sprawdzanie wszystkich liczb jest obowiązkiem tego specjalisty, który potrzebuje specjalnego szkolenia w zakresie zarządzania biznesem lub nauk księgowych, jak również wiedzy z zakresu audytu. Ten dyrektor jest kierownikiem ds. Zdrowia finansowego w firmie i dlatego musi być wysoce wyszkolony i mieć szeroki wgląd w całą działalność organizacji. Dyrektor administracyjny i finansowy może otrzymać do 50 000 R $ miesięcznie, a początkowa pensja w okolicy może osiągnąć 2500 R $.
Dyrektor wykonawczy rynku ubezpieczeń i reasekuracji
Rynek ubezpieczeń wykracza daleko poza handel detaliczny dla osób fizycznych, a także obejmuje zasady biznesowe lub logistykę importu i eksportu. Dlatego dyrektor generalny powinien zostać przeszkolony w takich dziedzinach, jak rachunkowość, finanse i nauki aktuarialne - ten ostatni wykorzystuje prognozy i dane do obliczania składek ubezpieczeniowych. Z drugiej strony reasekuracja polega na przeniesieniu ryzyka z polisy na innego ubezpieczyciela, co jest bardzo powszechne w operacjach o bardzo wysokiej wartości. Początkowa pensja wynosi około 2000 R $, a dyrektor wykonawczy ubezpieczeń i reasekuracji może zarobić do 50 000 R $ miesięcznie.
Dyrektor techniczny i operacyjny na rynku technologii
Dyrektor ds. Technologii jest dziś jedną z najważniejszych funkcji w firmie. Odpowiada za wszystkie systemy stosowane w firmie, musi utrzymywać kontakt z najróżniejszymi sektorami firmy. Chociaż jest to bardzo dobrze płatne, jest to wymagająca pozycja: problemy mogą wystąpić w dowolnym momencie, a dyrektor musi być zawsze dostępny, aby je kontrolować. Obejmuje to dodatkowe dni, a nawet weekendy. Idealne szkolenie dotyczy systemów informacyjnych, matematyki lub inżynierii. Jednak rekompensata jest bardzo wysoka i może osiągnąć 50 tys. USD miesięcznie.
Dyrektor techniczny Telekomunikacji
Rozwój brazylijskiej klasy średniej i imponujący wzrost wykorzystania telefonów komórkowych w Brazylii stworzyły nowe i gigantyczne zapotrzebowanie: kompleksową i wysokiej jakości usługę telekomunikacyjną. Dyrektor techniczny jest odpowiedzialny za inwestycje firmy, które mogą oznaczać poprawę usług - aw konsekwencji wzrost konkurencyjności - lub ekspansję na niepokryte obszary, tworząc nowe możliwości biznesowe. Szkolenie z zakresu inżynierii telekomunikacyjnej może być najszybszym sposobem na znalezienie pracy w okolicy. Wzrost popytu na specjalistów zwiększył wynagrodzenie tych dyrektorów do 45 tys. R $ miesięcznie.
Dyrektor administracyjny szpitala
Wraz ze wzrostem popytu na prywatne plany zdrowotne wzrosła również liczba szpitali w Brazylii. W związku z tym wiele jednostek opieki zdrowotnej poszukuje lekarzy z podyplomowymi stopniami w zakresie zarządzania biznesem. Brazylia nie ma dużego deficytu lekarzy, ale niewielu jest skłonnych pozostawić bezpośrednią opiekę pacjentowi i zainwestować w karierę administracyjną. Mimo to rekompensata rekompensuje: w najbardziej prestiżowych szpitalach w dużych ośrodkach miesięcznie wynosi około 45 tysięcy dolarów rocznie.
Superintendent centrum handlowego
Ostatnie postępy gospodarcze Brazylii doprowadziły do otwarcia setek dużych centrów handlowych w całej Brazylii. Ostatni brazylijski stan, który nie miał centrum handlowego, Roraima, otrzymał swoją pierwszą jednostkę w 2013 r. W rezultacie zapotrzebowanie na wyszkolonych menedżerów z wieloletnim doświadczeniem w sektorze detalicznym i dóbr konsumpcyjnych rośnie w celu zarządzania tymi przedsięwzięciami. Nadinspektor jest odpowiedzialny za sektor administracyjny, koordynuje działania marketingowe i negocjuje powierzchnie sklepów z głównymi markami. Średnia pensja w luksusowym centrum handlowym może osiągnąć 45 tysięcy dolarów miesięcznie.
Business Director of Infrastructure Works
Sektor budowlany jest jednym z najszybciej rozwijających się w ostatnich latach. W związku z tym pojawiło się więcej wakatów dla dyrektorów biznesowych, skupionych na pracach infrastrukturalnych. Specjaliści ci koordynują umowy z rządem, innymi firmami, publicznymi ofertami i partnerstwami, takimi jak drogi, porty, lotniska i stadiony. Konieczne jest posiadanie dużego doświadczenia w koordynacji prac infrastrukturalnych, a także latarni morskiej dla nowych przedsięwzięć i szkolnictwa wyższego, takich jak kurs inżynieryjny. Średnia pensja wynosi około 45 tysięcy R $ miesięcznie.
Dyrektor ds. Zasobów ludzkich
Przed laty szef działu zasobów ludzkich nie był odpowiedzialny za raportowanie bezpośrednio do dyrektora generalnego. To się zmieniło. Rosnąca potrzeba selekcji talentów, rekrutacji i utrzymania zmusiła do przeglądu roli dyrektora ds. Zasobów ludzkich, który jest odpowiedzialny za zarządzanie ludźmi firmy. Szkolenie z psychologii i studiów podyplomowych w pokrewnych dziedzinach, jak również doświadczenie na stanowiskach kierowniczych, są niezbędne do kierowania sektorem. Średnie wynagrodzenie początkowe wynosi 1,7 tys. R $, ale może osiągnąć 40 tys. R $ miesięcznie.
Prawnik banku
Rola dyrektora prawnego w bankach zyskała nowe znaczenie po zatwierdzeniu ustawy antykorupcyjnej z 2013 r., Która zmusza przedsiębiorstwa do utrzymania sztywnej struktury kontroli procedur wewnętrznych. Ta kontrola, tak zwana „zgodność biznesowa”, definitywnie weszła w porządek obrad dużych firm, zwłaszcza banków, które mają większą kontrolę nad bankiem centralnym. Funkcja ta jest bardziej ograniczona do dużych ośrodków miejskich, a wynagrodzenie bije dom o wartości 40 tys. R $. Oprócz szkolenia w zakresie prawa, konieczne jest zdanie egzaminu z Zakonu. Pomocne może być ukończenie studiów podyplomowych z zakresu prawa gospodarczego.
Dyrektor podatkowy
Jeśli w ostatnich latach dyrektor podatkowy podlegał obszarowi finansowemu, dziś funkcja ta zyskała nową strategiczną rolę. Wynika to ze złożonych brazylijskich systemów podatkowych, które wymagają oddzielnego polecenia. Obszar koordynuje sposoby utrzymywania ścisłej granicy z prawem i ograniczania wydatków dzięki obciążeniom podatkowym. Dyrektor podatkowy utrzymuje stały kontakt z audytem zewnętrznym i działem prawnym. Ważne jest, aby odbyć szkolenie z ekonomii lub rachunkowości, ale może pomóc w tym stanowisko w prawie podatkowym lub księgowości. Wynagrodzenie wynosi 35 tys. USD.
Menedżer ds. Komunikacji i marketingu
Coraz ważniejsze jest odpowiednie pozycjonowanie rynku, a tam wchodzą menedżerowie i dyrektorzy komunikacji i marketingu. Jego funkcje obejmują reklamę, kontakty z prasą, komunikację wewnętrzną i strategiczne planowanie marki, co obejmuje zrozumienie zwyczajów konsumpcyjnych ludności i korzystne pozycjonowanie produktów. Menedżerowie komunikacji sprawiają, że cała artykulacja odbywa się za pomocą reklam i pojazdów prasowych. Wymagane jest szkolenie w dziennikarstwie, reklamie, projektowaniu, marketingu lub public relations oraz wielkiej wiedzy na ten temat. Początkowa pensja wynosi 2300 R $ i może osiągnąć 25 tys. R $.
Menedżer logistyki
Kierownik ds. Logistyki w takich sektorach, jak chemicy, powinien charakteryzować się wydajnością, indywidualną pracą i celem dla zespołu. Kierownik ds. Logistyki koordynuje cały ruch i magazynowanie towarów i materiałów wejściowych firmy i generalnie prowadzi szkolenia w zakresie inżynierii produkcji, a także stanowiska w planowaniu strategicznym i łańcuchu dostaw. Może również pomóc dyrektorowi w strategicznych decyzjach firmy, które bezpośrednio wpływają na koszty i budżet. Wynagrodzenie zaczyna się około 1,8 tys. USD i może osiągnąć 22 tys. R $ miesięcznie.
Inżynier Obliczeń Strukturalnych
Inżynier obliczeń strukturalnych to ten, który dba o podstawowe wytyczne dotyczące budowy przedsiębiorstwa. Oprócz znacznie powyżej przeciętnego szkolenia w zakresie obliczeń, potrzebujesz głębokiej wiedzy inżynierskiej. Są oni odpowiedzialni za obliczenia wszystkich etapów budowy, struktury budynków komercyjnych i mieszkalnych, szpitali, stadionów, szkół i innych budynków. Wraz z boomem budowlanym wzrosło zapotrzebowanie na tych specjalistów, co zwiększyło płace. Starszy inżynier w obliczeniach strukturalnych może zarobić do 10 000 USD w dużej firmie.
Starszy analityk ds. Wynagrodzeń i świadczeń
Coraz częściej firmy zmieniają politykę zarządzania ludźmi, aby przyciągnąć talenty. Dlatego rola analityka płac i świadczeń stała się znacznie ważniejsza niż w przeszłości. Zadaniem jest analiza rynku, aby uzyskać najbardziej atrakcyjne pakiety wynagrodzeń i świadczeń, ale jednocześnie utrzymać koszty na jak najniższym poziomie. Analityk ds. Wynagrodzeń zaczyna zarabiać około 1600 R $ i może otrzymywać miesięcznie do 9 tys. R $. Oprócz szkolenia z psychologii, warto zainwestować w stanowisko w zarządzaniu lub zarządzaniu ludźmi.