Zawartość
Dobry współpracownik to coś, co należy docenić. Może służyć jako sojusznik, mentor lub instruktor. Kolega, który jest długoletnim pracownikiem, ma dobrą wiedzę i może pokazać najlepsze sposoby pracy na nowym stanowisku. Zdradziecki kolega, przeciwnie, jest negatywnym rozproszeniem uwagi i chce sabotować jego wysiłki. Radzenie sobie z tym typem kolegi wymaga cierpliwości, edukacji i chęci obejścia sytuacji.
Zajmij się tym
Jeśli zdrajcy się powiedzie, prawdopodobnie będzie kontynuował atak. Ważne jest, aby zająć się sytuacją natychmiast, aby ustalić, że nie akceptujesz prześladowania. Bądź dyskretny i profesjonalny. W szczególności kwestionuj powód ataku i co można zrobić, aby się nie powtórzył. Określając swoje granice, zdradziecki kolega będzie wiedział od początku, że się go nie boisz. Chociaż oferowanie drugiej strony jest czasami uważane za inteligentny ruch, w takim przypadku może zaprosić dalsze ataki.
Zostań profesjonalistą
Zwrot prowokacji jest ludzką reakcją. Ale jeśli chodzi o zdradzieckiego współpracownika, wyniki mogą być bardzo negatywne. Nie obniżaj się do jego poziomu; kontynuuj wykonywanie swoich zadań z najwyższym profesjonalizmem, nawet jeśli pracujesz natychmiast ze zdrajcą. Staraj się nie włączać innych współpracowników do sprawy, ponieważ może to tylko pogorszyć sytuację. Najlepiej zachować zimną głowę.
Użyj odpowiednich kanałów
Dział zasobów ludzkich zajmuje się takimi sytuacjami codziennie. Ponadto istnieją przewodniki postępowania związane z tego typu konfliktem między współpracownikami. Poproś o spotkanie ze swoim przełożonym, działem HR lub związkiem zawodowym. Bądź przygotowany na szczegółowe udokumentowanie incydentu. Złożenie skargi na podstawie bezpodstawnych plotek nie jest mądrą decyzją. Weź konkretne dowody i zachowaj spokój podczas składania sprawy. Jeśli masz poważne obawy o bezpieczeństwo, bezpieczeństwo pracy lub przyszłość zawodową, przedyskutuj przeniesienie działu lub podobne działania.
Bądź skupiony
Atak w pracy rozprasza, budzi obawy, irytację i może obejmować inne aspekty, takie jak wielka chmura problemów. Weź głęboki oddech i pamiętaj, aby skupić się na zadaniach swojej pracy. Zdrajca ma nadzieję, że pozbawi go energii, działając podstępnie, by go skrzywdzić. Nie dawaj mu amunicji, nie postrzegaj go jako złego profesjonalisty przed kolegami i przełożonymi. Kontynuuj, jak możesz, a twoje osiągnięcia będą głośniejsze.
Zrezygnuj
Jeśli nie można powstrzymać działań innego zdrajcy, niezależnie od tego, ile razy próbowałeś, może to być czas na rezygnację. Jeśli praca stała się nie do zniesienia i nie ma innych opcji, rozważ zmianę firmy. Zaktualizuj swoje CV, poproś o listy polecające i postępuj z pozytywnym nastawieniem.