Zawartość
Radzenie sobie z paskudnym współpracownikiem może przerazić cię rano do pracy. Człowiek może stać się mniej przyjazny z wielu powodów, z których żaden nie jest pod jego kontrolą. Zamiast próbować go zmienić, łatwiej i lepiej dostosować się do jego zachowania. Nauka radzenia sobie ze współpracownikiem pozwala przezwyciężyć negatywność i zacząć robić rzeczy, których potrzebujesz.
Instrukcje
-
Zapytaj swojego współpracownika, dlaczego jest wobec ciebie wrogi. W niektórych przypadkach może to być wynikiem prostego nieporozumienia. Jeśli twój kolega zaprzecza, że jesteś wrogi lub daje niegrzeczną odpowiedź, po prostu podziękuj mu za rozmowę i wróć do pracy. Unikaj dyskusji na temat jego postawy.
-
Daj swoim niespokojnym kolegom czas. Czasami trzymanie się z daleka od sytuacji może pomóc w złagodzeniu stresu i przesunięciu skupienia z powrotem na zadania.
-
Daj dobry przykład. Nie musisz zmieniać swojego sposobu radzenia sobie z wrogim kolegą, ale bądź serdeczny za każdym razem, gdy musisz z nim współpracować podczas projektu lub spotkania. Pozwól mu na przykład wyrazić swoje opinie na spotkaniach i chwalić jego pomysły.
-
Powiedz mu, aby powstrzymał pewne zachowania, które odwracają jego uwagę od pracy. Czasami konfrontacja z tymi ludźmi wystarczy, by ich odepchnąć. Nie pytaj o to, aby mimo wszystko przestał, ale wskaż konkretne zachowania, które chcesz zatrzymać - np. Rób niewłaściwe komentarze na temat swojej pracy lub odmawiaj dostępu do potrzebnych informacji.
-
Ignoruj zachowanie. Jeśli nadal zachowuje się wobec ciebie negatywnie, po prostu spróbuj go zignorować. Nadal skupiaj się na swojej pracy tak bardzo, jak możesz. Jeśli to możliwe, zapytaj o zmianę pozycji biurka, aby nie musieć pracować blisko niego.
-
Zgłoś sytuację swojemu przełożonemu lub działowi zasobów ludzkich, jeśli twój współpracownik przekroczy granice, aby popełnić słowne nadużycie lub molestowanie seksualne.