Zawartość
Różnorodność miejsc pracy dostępnych dla kierowców wymaga listu motywacyjnego, który jest specyficzny dla pracy, do której chcesz się ubiegać. Kierowcy pracują, prowadząc ciężarówki, dostarczając lokalne ładunki, takie jak paczki lub towary z magazynu, oraz jako posłańcy lub kierowcy prywatni. Dostosuj swój list motywacyjny do konkretnych potrzeb każdej firmy.
Instrukcje
-
Przeczytaj uważnie opis pracy przed napisaniem listu. Podkreśl niektóre z najważniejszych umiejętności. Zademonstruj, jak wykorzystałeś te umiejętności lub je rozwinąłeś. Kierowcy muszą mieć dobre umiejętności interpersonalne, ponieważ mają do czynienia z klientami regularnie. Powinny mieć również inicjatywę, profesjonalny wygląd i sposób radzenia sobie w trudnych sytuacjach. Powinni oni być w stanie pracować z niewielkim lub żadnym nadzorem w odpowiedzialny sposób.
-
Podświetl jedną z umiejętności w każdym akapicie treści karty. Zilustruj tę umiejętność przykładem z profesjonalnego doświadczenia. W pozostałych dwóch akapitach omów swoje umiejętności do samodzielnej pracy i dostarczania towarów na czas. Dołącz przykłady wykorzystania umiejętności w każdym akapicie.
-
Powiedz pracodawcy, w jaki sposób możesz przynieść korzyści swojej firmie zamiast tego, w jaki sposób firma może Ci pomóc. Bądź pewny siebie, ale nie arogancki. Możesz powiedzieć: „Jestem świadomy reputacji tej firmy w zakresie skutecznych dostaw. Jestem zorganizowanym i wydajnym kierowcą, który przywiązuje wielką wagę do odjazdu i przyjazdu towarów na czas. Poprawię reputację firmy, kontynuując tradycję dotrzymywania terminów „
-
Przejrzyj list motywacyjny w poszukiwaniu błędów. Kierowcy muszą wypełniać raporty i obsługiwać dokumenty, dlatego ważne jest, aby wykazać się dobrą umiejętnością komunikacji pisemnej. Sprawdź pisownię, druk lub błędy gramatyczne. Poproś kogoś o przeczytanie go, abyś miał inną perspektywę przed wysłaniem. Pisz do konkretnej osoby, zamiast zwracać się do swojego listu przewodniego „Szanowni Państwo”, „Drogi Kierownik ds. Zatrudnienia” lub „Kogo to może dotyczyć”, kiedy tylko jest to możliwe. Skontaktuj się z firmą, aby dowiedzieć się, do kogo skierować list, jeśli reklama nie zawiera tych informacji.