Zawartość
- Odrób swoją pracę domową
- Ciesz się opisem pracy
- Dowiedz się, dlaczego chcesz pracować w firmie
- Powiedz im, o co im chodzi
Instrukcja aptitude stanowi klucz do każdego listu przewodniego CV. Pisanie deklaracji uzdolnień skutkuje zainteresowaniem pracodawcy rozmową o pracę, a tym samym ofertą pracy. Wymaga to dopasowania kwalifikacji, doświadczenia i szkolenia do wymagań pracy i obowiązków, aby następnie przekonać ankietera, że jesteś najlepszym kandydatem do pracy. Skuteczne oświadczenie o zatrudnieniu jest specyficzne, obiektywne i ściśle związane z wakatem i potrzebami firmy, a także ich umiejętnościami i doświadczeniem.
Odrób swoją pracę domową
Wyszukaj firmę i wakat w jak największym stopniu. Zapoznaj się z działaniami firmy, jak długo trwa na rynku, jej dziedziną i konkurencją, historią, ilością i profilem pracowników oraz kulturą firmy. Spróbuj znaleźć nazwisko i stanowisko osoby przeprowadzającej rozmowę i coś o dziale wakatu, którego dotyczy wniosek.
Dzwonienie i grzeczna rozmowa z recepcjonistką lub sekretarzem przez kilka minut na temat konkretnych problemów to dobry sposób na uzyskanie informacji poufnych. Zrób listę wszystkiego, czego potrzebujesz, aby dowiedzieć się o firmie i zostaw ją przed sobą, kiedy przygotowujesz list motywacyjny.
Ciesz się opisem pracy
Wiele ogłoszeń o pracę i ofert pracy zawiera tylko części opisu stanowiska. W większości przypadków wykonawca przesyła kopię opisu stanowiska przed lub po rozmowie telefonicznej. Wydrukuj tę kopię i ogłoszenie i zostaw je przed sobą, gdy przygotowujesz list.
Pisząc list motywacyjny, zacznij od mocnego oświadczenia, które łączy, jeśli to możliwe, twoje najlepsze kwalifikacje i doświadczenie zgodnie z kluczowymi wymogami wakatu. Opis stanowiska może podkreślać kluczowe funkcje, kluczowe obowiązki i cele. Na przykład, jeśli pierwszym działaniem jest „Aby poprowadzić zespół trzech młodszych przedstawicieli handlowych, aby osiągnąć cele, jednocześnie sprzedając 15% całkowitych rocznych celów działu”, rozpocznij stwierdzenie zdolności od krótkiego opisu, w jaki sposób prowadziłeś zespoły sprzedażowe, osiągając wymagany cel. Jeśli nie masz doświadczenia lub umiejętności związanych z funkcjami zatrudnienia, zastanów się, czy kwalifikujesz się na to stanowisko.
Dowiedz się, dlaczego chcesz pracować w firmie
Jasne jest, dlaczego chcesz pracować w firmie i być w stanie wskazać to krótko, jest niezbędne. To powinien być twój drugi akapit w oświadczeniu, krótko po opisaniu twoich umiejętności i doświadczenia. Dołącz szczegóły dotyczące tego, co Cię interesuje w firmie i dlaczego chciałbyś tam pracować.
Powiedz im, o co im chodzi
Trzeci akapit Twojego oświadczenia powinien dotyczyć korzyści płynących z zatrudnienia, jeśli otrzymają doświadczonego i ambitnego sprzedawcę, wysoko wykwalifikowanego inżyniera lub sprawnego menedżera o udokumentowanej historii. Przyciągnij ich wszystkimi zaletami wynajmowania Cię do pracy.