Zawartość
Przez całą karierę i resztę życia wyznaczanie celów ma kluczowe znaczenie dla osiągnięcia sukcesu. Jedną z dostępnych metod pomagających w wyznaczaniu celów jest model SMART. Ten model pokazuje, jak wyznaczać cele i je osiągać. Zamiast pracować losowo przez nieokreśloną przyszłość, ustalenie konkretnych celów za pomocą szablonu może dać wyraźne poczucie kierunku w życiu.
Instrukcje
-
Stwórz konkretny cel, w którym możesz pracować w kierunku przyszłego zasięgu. Pierwsza litera w szablonie SMART to „S”, co oznacza „specyficzne”. Musisz określać swoje cele tak dokładnie, jak to możliwe. Wielu ludzi popełnia błąd, określając cel. Im wyraźniejszy jest twój cel, tym większe są szanse na jego osiągnięcie. Jasno ustalaj cele i zapisuj wszystko, abyś wiedział dokładnie, dokąd zmierzasz.
-
Utwórz cel, który można zmierzyć po rozpoczęciu pracy. „M” w modelu SMART oznacza „mierzalne”. Cel musi być wymierny lub nie można go osiągnąć. Nie można zidentyfikować zakresu celu, jeśli nie można zmierzyć jego skuteczności. Na przykład, jeśli jesteś aktywny w branży sprzedaży, możesz ustawić określoną wartość, którą chciałbyś osiągnąć.
-
Wybierz cel, który jest możliwy i osiągalny po pewnej ilości pracy z twojej strony. „A” w modelu SMART oznacza „osiągalny”. Wiele osób popełnia błąd, ustalając cele, których nie można osiągnąć. Zamiast wyznaczać cel, który jest nieosiągalny, wybierz taki, który możesz sobie wyobrazić, osiągając w pewnym momencie w najbliższej przyszłości. Daje to motywację do pracy nad osiągnięciem celu.
-
Ustal cel, który możesz sobie wyobrazić, osiągając. „R” w modelu SMART oznacza „realistyczny”. Wybierz coś, co możesz osiągnąć przy odrobinie ciężkiej pracy, ale to nie jest niemożliwe. Celem musi być coś, co nie jest ani łatwe, ani zbyt łatwe do osiągnięcia.
-
Ustaw limit czasu na osiągnięcie celu. „T” oznacza „czas” w modelu SMART. Ustalając limit czasu dla Twojego celu, pozostajesz odpowiedzialny. Jeśli nie masz limitu czasu, nigdy nie możesz wykonać zadania.