Zawartość
Zamiana całkowitej liczby godzin przepracowanych tygodniowo przez cały rok na wartość procentową jest używana w Stanach Zjednoczonych do określenia kwoty świadczeń, które pracownik powinien otrzymać. To obliczenie jest znane jako „ekwiwalent pełnego czasu pracy” lub FTE. Zgodnie z definicją Sloan Work and Family Research Network, ekwiwalent pełnego czasu pracy to całkowita liczba godzin podzielona przez roczne godziny pracy przepracowane w pracy z maksymalnym obciążeniem dozwolonym przez prawo.
Instrukcje
-
Oblicz liczbę tygodni w roku przepracowanych przez pracownika i liczbę godzin w tygodniu. Na przykład po obliczeniu czasu urlopu, zwolnienia chorobowego i innych okresów nieobecności można osiągnąć 40 godzin tygodniowo i 40 tygodni w roku.
-
Pomnóż liczbę tygodni przez godziny tygodniowe. Na przykład 40 godzin tygodniowo w 40 tygodniach roku łącznie 1600 godzin przepracowanych.
-
Podziel liczbę godzin rocznie przez standardową roczną ilość pracy, która wynosi 2080 przy 40-godzinnej pracy tygodniowej i 52 tygodnie w roku. Na przykład 1600 (obliczone godziny roczne) podzielone przez 2080 daje wynik 0,769, co odpowiada około 77%.
Uwaga
- Obliczenie świadczeń, które pracownik ma prawo otrzymać, nie odbywa się w Brazylii w ten sam sposób. Jednak EPC można stosować w firmach w inny sposób.
Czego potrzebujesz
- Ołówek
- Papier
- Kalkulator