Zawartość
FTE (ekwiwalent pełnego czasu pracy) to liczba używana do reprezentowania liczby pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin w jednym miejscu. Liczba nie odzwierciedla faktycznej liczby osób, ale uproszczoną liczbę godzin przepracowanych przez pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin i pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin. Aby obliczyć ekwiwalent pełnego czasu pracy dla Twojej firmy, musisz wiedzieć, jak przeliczyć godziny przepracowane na jednostki ekwiwalentu pełnego czasu pracy.
Instrukcje
-
Sprawdź zapisy przepracowanych godzin w ciągu dnia i określ, ilu pracowników pracuje w pełnym wymiarze godzin i ile pracuje w niepełnym wymiarze godzin.
-
Sprawdź łączną liczbę godzin przepracowanych w ciągu 8 godzin dziennie, mnożąc osiem razy liczbę pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin. Zwiększy to liczbę pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin o liczbę godzin pracy. Dodaj dwa wyniki. Na przykład, jeśli masz 3 pracowników pełnoetatowych (8 godzin dziennie) i 2 pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin (4 godziny dziennie), pomnóż 8 razy 3 i uzyskaj 24. Pomnóż 2 x 4 i uzyskaj 8. Dodaj 24 + 8 i zdobądź 32. Jest to numer, którego użyjesz do reszty formuły.
-
Podziel całkowitą liczbę godzin przepracowanych przez osiem (lub niezależnie od długości dziennych godzin pracy). To jest twój numer FTE. Podążając za powyższym przykładem. podziel 32 przez 8 i uzyskaj 4. Wynik nie zawsze będzie liczbą całkowitą, chyba że masz równą liczbę pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin i pracują dokładnie w połowie czasu pracy pracowników pełnoetatowych.
Czego potrzebujesz
- Rekord godzin pracy
- Kalkulator