Jak przyciągnąć uwagę

Autor: Charles Brown
Data Utworzenia: 9 Luty 2021
Data Aktualizacji: 27 Czerwiec 2024
Anonim
Jak przyciągać uwagę i skutecznie przekonywać?
Wideo: Jak przyciągać uwagę i skutecznie przekonywać?

Zawartość

Jak przyciągnąć uwagę. Jeśli robisz to ważne, zaprzyjaźnij się, umów się i awansuj w pracy. Są dobre i złe sposoby, aby przyciągnąć uwagę innych, i obie mogą dać ci to, czego chcesz. Poznaj sztuczki z branży i zyskaj właściwą uwagę we właściwym czasie.


Instrukcje

Wywołanie właściwej uwagi w pracy może zapewnić Ci awans (obraz daty biznesowej autorstwa Jaimie Duplass z Fotolia.com)
  1. Ubierz się odpowiednio do randek. Jeśli chcesz przyciągnąć uwagę płci przeciwnej, załóż ubranie, które pokazuje odpowiednie krzywe zarówno dla mężczyzn, jak i kobiet. Może to być trochę odkrywcze, ale jeśli jesteś dzieckiem, koszula rozpięta do pępka nie jest atrakcyjna.

  2. Ubieram się, aby dostać awans. Zwracaj uwagę szefów, którzy wyglądają na inteligentnych, gdy codziennie pracujesz. Garnitury i blezery są świetne w każdym biurze. Upewnij się, że ubrania są zadbane i wyprasowane.

  3. Idź do widocznych miejsc, aby zaprzyjaźnić się. Jeśli po prostu dołączasz do grupy lub jesteś nowicjuszem w szkole, zostań w zajętym obszarze i spróbuj dotrzeć do właściwych osób. Upewnij się, że masz dobry sposób na rozpoczęcie rozmowy i tematu wspólnego z osobą, zanim zwrócisz na siebie uwagę.


  4. Weź udział w rozmowach. Jeśli masz tendencję do „zapomnienia” na przyjęciach i spotkaniach, zwróć uwagę na siebie, rozmawiając z ludźmi. Nawet jeśli nie jesteś pierwotnie częścią rozmowy, nie zaszkodzi ci, jeśli w nią włożysz.

  5. Bądź zabawny. Jest to naturalne u niektórych ludzi, ale dobry nastrój to świetny sposób na przełamanie lodu. Poświęć trochę czasu na zrobienie zabawnych obserwacji w ciągu dnia i użyj ich, aby zwrócić na siebie uwagę na następnym spotkaniu lub spotkaniu.

  6. Wpisz grupę do pisania, napisz do publikacji lub rozpocznij blog. Udostępnienie pomysłów wszystkim osobom pomaga zwrócić uwagę na ich przyczyny.