Zawartość
Zespół może być zachęcany do poprawy w celu poprawy jego wydajności w firmie. Delegacja obowiązków, zjednoczenie, wymiana informacji i rotacja funkcji to tylko niektóre z zasobów, które bezpośrednio przynoszą korzyści zespołom, sprzyjając również indywidualnemu rozwojowi.
Debata pomysłów
Bardzo skutecznym sposobem na zachęcanie do dobrych wyników pracowników w swoim dziale jest poprawa pracy zespołowej. Pozwala to na łatwiejszy podział zadań działu, ponieważ każdy chce współpracować, dzielić się i wymieniać aktywności. Praca zespołowa wykorzystuje także mocne strony każdego z korzyścią dla wszystkich, a także usprawnia proces podejmowania decyzji. Działania związane z budowaniem instytucji, aby zachęcić do pracy zespołowej w Twoim dziale.
Opowiadanie historii w grupie
Aktywność grupowego opowiadania historii może być zabawna, ponieważ daje każdemu członkowi zespołu możliwość zrozumienia sposobu myślenia innych członków. Skonfiguruj spotkanie ze wszystkimi członkami swojego działu i powiedz im, że chcesz, aby wzięli udział w ćwiczeniach zespołowych. Daj każdemu szansę na wybranie jednej z trzech historii, które będą rozwijane jako grupa. Osiągnij konsensus co do tego, która historia zostanie opracowana. Proces narracyjny rozpoczyna się od członka zespołu, który zaczyna opowiadać historię i robi to przez dwie minuty. Następnie inny członek zespołu kontynuuje opowieść, która jest powtarzana co dwie minuty, dopóki wszyscy nie wezmą udziału.
Budowanie słów grupowych
Ćwiczenie tworzenia słów może promować pracę zespołową, ponieważ każdy członek dzieli się zasobami z innymi i łączy wysiłki, aby osiągnąć zadowalający wynik. Każdy członek otrzymuje po pięć kart z literą w każdym. Członkowie grupy powinni tworzyć możliwe słowa za pomocą swoich liter w ciągu dziesięciu minut. Zwycięska grupa to ta z największą liczbą słów.
Sprzedaj swój pomysł
Wspólna praca nad sprzedażą pomysłu buduje ducha zespołu, ponieważ członkowie grupy muszą dojść do konsensusu co do ważnych punktów w sprzedaży i podejściu. W tym ćwiczeniu zbierz dwie drużyny. Powiedz im, aby przygotowali i przedstawili pomysł do sprzedaży. Zespół ma 15 minut na przygotowanie prezentacji i wybranie lidera grupy.