Zawartość
Dziękuję szefowi za notatkę pożegnalną, aby wiedział, jak bardzo doceniasz możliwość wspólnej pracy przy opuszczaniu firmy lub działu, przenoszeniu lub przechodzeniu na emeryturę. Jest to również najlepszy sposób na wyjście, pozostawiając wspomnienia, pragnąc najlepszych i utrzymując informacje kontaktowe. Zastanów się, co chcesz powiedzieć, zanim zaczniesz pisać.
Instrukcje
-
Sporządź zarys lub szczegółowe tematy z dowolnymi punktami, które chciałbyś zamieścić w liście pożegnalnym. Pomoże Ci to zapamiętać wszystko, co chciałbyś powiedzieć i uporządkować swoje myśli w logiczny sposób.
-
Rozpocznij list od „Drogi Johnie”, „Drogi Panie Souza” lub „Pozdrowienia” w zależności od tego, jak bardzo zależy ci na intymności z szefem i jak bardzo chcesz wyglądać profesjonalnie. Jeśli zadzwoniłeś do niego przez jego pseudonim lub imię, unikaj formalności lub bądź zimny i odległy.
-
Podaj powód napisania listu, czyli pożegnanie. Na przykład: „Jak wiesz, dzisiaj jest mój ostatni dzień pracy w [nazwa firmy]”.
-
Dołącz konkretne rzeczy, za które jesteś wdzięczny lub od których się nauczyłeś, ale bądź uczciwy. Na przykład:
„Chciałbym, żebyś wiedział, jak bardzo lubię pracować z tobą przez ostatnie 10 lat.” „Wiele się nauczyłem, od zorganizowania dużej grupy po budżetowanie, byłeś wspaniałym przyjacielem i mentorem”.
-
Wprowadź swoje dane kontaktowe, jeśli chcesz, aby twój szef skontaktował się z tobą. Jeśli nie byłeś bardzo intymny, pozostawienie swojego e-maila powinno wystarczyć, aby wiedział, że możesz się z nim skontaktować bez wydawania się wymuszonym lub fałszywym.
-
Sfinalizuj list w szczery sposób zgodny z formalnością i profesjonalizmem pozostałych pożegnań. Jeśli były bardzo blisko, możesz napisać coś w stylu „Dziękuję za wszystko! Bądź w kontakcie”. Jeśli nie mieli kontaktu poza profesjonalistą, wystarczy „Sukces” lub „Dziękuję”.
Jak
- Bądź szczery i szczery we wszystkim, co piszesz. W przeciwnym razie będzie to bardzo oczywiste. Jeśli nie masz wielu dobrych rzeczy do powiedzenia, bądź bezpośredni, ale profesjonalny. Na przykład: „Mam nadzieję, że przyczyniłem się do zespołu tak samo, jak przyczyniłeś się do mojego rozwoju zawodowego”.
- Napisz list na profesjonalnie wyglądającym papierze, chyba że twój szef preferuje e-mail.
Uwaga
- Nie pochwal się nowym zatrudnieniem, awansem ani emeryturą. Pomysł napisania listu pożegnalnego polega na szczerym podziękowaniu tym, których zostawiasz za sobą, a nie na złym samopoczuciu, że nie są w takiej samej sytuacji jak ty.
Czego potrzebujesz
- Papier
- Długopis