Zawartość
Korzystanie z pola sugestii może być korzystne dla pracowników, klientów i właścicieli firm. Dogodnie umiejscowiona skrzynka z sugestiami pozwoli klientom zostawić komentarze i sugestie dotyczące firmy, którą konsumują. Pracownicy będą mieli okazję wyrazić swoje obawy i przedstawić sugestie swoim pracodawcom. Właściciel firmy będzie mógł przeczytać sugestie i wziąć je pod uwagę w odniesieniu do Twojej firmy.
Nowe pomysły
Nie ma znaczenia, czy pole sugestii zostało umieszczone w obszarze przeznaczonym wyłącznie dla pracowników, czy w obszarze zewnętrznym dla gości i klientów, powinno być umieszczone w miejscu, w którym każdy ma szansę zostawić pomysły i sugestie. Jako przedsiębiorca możesz przejrzeć i zapoznać się z niektórymi sugestiami, które Ci pozostały. Największą zaletą tego jest fakt, że możesz znaleźć nowy pomysł, o którym nigdy nie pomyślałeś i który może szybko zacząć nad nim pracować. Czasami klienci będą mogli zobaczyć rzeczy, których nie zauważyłeś lub zignorowałeś, w tym sugestie dotyczące formatu firmy i łatwości dostępu do różnych rzeczy.
Prawidłowe problemy
Jako przedsiębiorca zdarzają się dni, w których nie możesz nawet ściśle śledzić swojej działalności lub mieć czasu na interakcję ze wszystkimi pracownikami. W przypadku skarg klientów i pracowników można umieścić skrzynkę z sugestiami. W ten sposób możesz przejrzeć i rozwiązać problemy związane z rozwiązywaniem problemów, o których prawdopodobnie nie wiedziałeś. Personel może także pozostawić sugestie dotyczące rozwiązania problemu, takie jak wskazówki dotyczące oszczędzania czasu, zamawianie materiałów eksploatacyjnych, pomysły na oszczędność pieniędzy lub sprawniejsze funkcjonowanie biura.
Zaangażuj wszystkich
Okno sugestii może być sposobem na zaangażowanie wszystkich pracowników w działalność firmy. Pracodawcy mogą zaoferować pracownikom nagrody z wielu powodów związanych z zestawem sugestii. Nagrody mogą się zdarzyć, gdy ktoś zasugeruje, że ktoś zasugerował problem z bezpieczeństwem, lub może nawet odbyć się comiesięczny konkurs. Jeśli pracownicy wiedzą, że otrzymają nagrodę za mówienie i udzielanie sugestii, będą chętniej uczestniczyć i będą aktywnie zaangażowani w pracę.