Zawartość
- Funkcjonalny program nauczania
- Podsumowanie kwalifikacji
- Znaczenie abstrakcji
- Struktura i formatowanie
- Podsumowanie kwalifikacji a cele zawodowe
Podsumowanie kwalifikacji wyjaśnia, dlaczego jesteś idealnym kandydatem do konkretnej pracy, podkreślając swoje kwalifikacje dostosowane do danej pracy, które będą odpowiadały potrzebom pracodawcy. Według Cazenovia College podsumowanie kwalifikacji jest opcjonalnym zasobem programu nauczania dla osób o określonych kwalifikacjach na dane stanowisko.
Funkcjonalny program nauczania
Struktura funkcjonalnego programu nauczania natychmiast pokazuje pracodawcy jego umiejętności i wiedzę. Oznacza to, że pierwsza część programu nauczania musi zawierać najważniejsze i cenne kwalifikacje, wykształcenie i umiejętności. Innymi słowy, funkcjonalny program nauczania jest ukierunkowany i ukierunkowany, pokazując umiejętności i kompetencje mające zastosowanie do określonej pracy.
Podsumowanie kwalifikacji
Podsumowanie kwalifikacji to zasadniczo podsumowanie najważniejszych umiejętności i kompetencji, które można zaoferować pracodawcy na podstawie potrzeb pracodawcy opisanych w wykazie stanowisk. Na przykład pracodawca wymaga kandydata z doświadczeniem w zarządzaniu. Podsumowanie kwalifikacji powinno zawierać lata doświadczenia w zarządzaniu, a także sukces menedżera i podejmowanie decyzji zarządczych. Użyj liczb, wartości procentowych i wartości pieniężnych, aby zwrócić uwagę pracodawcy.
Znaczenie abstrakcji
Wielu pracodawców poświęca kilka sekund na ocenę CV przed podjęciem decyzji, czy kandydat powinien zostać przyjęty na rozmowę kwalifikacyjną. Podsumowanie kwalifikacji zwraca uwagę pracodawcy, jeśli zostanie umieszczone na pierwszym miejscu w życiorysie, co zwiększa szanse na uzyskanie wywiadu, jeśli CV spełnia potrzeby pracodawcy i danej pracy.
Struktura i formatowanie
Podsumowanie kwalifikacji można sformatować na dwa sposoby, ale należy je dostosować jako pierwszą część programu nauczania, poniżej krótkiego wprowadzenia do aplikacji lub profilu osobistego. Pierwsza metoda formatowania to po prostu lista lub kwalifikacje przedstawione w krótkim formacie akapitu. Drugi format to wypunktowana lista punktowana. Format akapitu jest stosowany, jeśli wnioskodawca jest nowo utworzony, nisko wykwalifikowany, a lista punktowana najlepiej nadaje się dla wysoko wykwalifikowanych kandydatów.
Podsumowanie kwalifikacji a cele zawodowe
Według Cazenovia College zamiast celów zawodowych można wykorzystać podsumowanie kwalifikacji. Jednak obie strony nie dostarczają tych samych informacji w funkcjonalnym programie nauczania. Chociaż cele zawodowe określają, gdzie wnioskodawca zamierza przejść do kariery, podsumowanie kwalifikacji zapewnia umiejętności i kompetencje do osiągnięcia tych celów. Cele kariery są wykorzystywane przez osoby, które nie mają zdefiniowanego kierunku kariery, podczas gdy podsumowanie kwalifikacji jest używane do dostosowania funkcjonalnego CV do konkretnego miejsca pracy.