Zawartość
- Producenci odzieży
- Producenci artykułów sportowych
- Sklepy i sklepy meblowe
- Przedsiębiorstwa rolno-przemysłowe
Międzynarodowe Forum Praw Pracy zauważa, że kilka firm z wiodącymi markami korzysta z niewolniczej pracy. Artykuł z New York Times z 2008 roku, napisany przez Davida Barbozę, ujawnił, w jaki sposób wykorzystano niektóre chińskie fabryki, które zatrudniają pracowników do produkcji towarów dla krajów zachodnich. Oprócz otrzymywania płacy minimalnej pracownicy byli narażeni na niebezpieczne maszyny i szkodliwe substancje chemiczne. Ważne marki, które polegają na pracy niewolniczej, to Nike, Burberry i Walmart.
Producenci odzieży
American Apparel, Abercombe & Fitch, L.L. Bean, Gymboree, Hanes i Burberry to niektóre z dobrze znanych marek, które wykorzystują niewolniczą siłę roboczą do produkcji swoich tkanin i odzieży. Według Międzynarodowego Forum Pracy firmy te nie spełniają uczciwych standardów pracy i nie starają się poprawić warunków pracy swoich pracowników. L.L. Bean, Gymborree i Hanes wykorzystują przymusową pracę dzieci w swoich zakładach produkujących bawełnę w Uzbekistanie. Pracownicy tych producentów odzieży nie mają prawa do rokowań zbiorowych i nie są związani ze związkami zawodowymi. Międzynarodowe Forum Pracy wskazuje, że jest to lista niejednoznaczna, ponieważ istnieje kilka innych marek odzieżowych, które wykorzystują niewolniczą siłę roboczą.
Producenci artykułów sportowych
Producenci artykułów sportowych, takich jak Nike i Adidas, polegają na pracownikach w Indonezji, którzy produkują buty. Raport Common Dreams, pozarządowej organizacji pozarządowej, wskazuje, że indonezyjscy pracownicy żyją w skrajnym ubóstwie i doświadczają prześladowań i fizycznego napadu ze strony pracodawców. Nike jest największą firmą obuwniczą na świecie i posiada 11 fabryk w Indonezji, które produkują 55 milionów obuwia rocznie. Znaczna część tych produktów jest eksportowana do Stanów Zjednoczonych; tylko jedna para na 50 jest sprzedawana indonezyjskim konsumentom.
Sklepy i sklepy meblowe
Międzynarodowe Forum Praw Pracy wymienia Ikeę, Walmarta i Kohla jako sklepy meblowe i sklepy, które mają historię nieuczciwych praktyk pracy, które nie mają „społecznej odpowiedzialności biznesu”. Czterech pracowników zatrudnionych przez te firmy w Turcji straciło życie z powodu niebezpiecznych warunków pracy. Jako jeden z największych sprzedawców detalicznych na świecie, Walmart ma ponad 60 000 dostawców. Ten sklep ma długą historię naruszeń praw pracowniczych na wysokim poziomie w krajach takich jak Bangladesz, Chiny, Indonezja i Suazi, i już zawiódł w takich dziedzinach, jak płace, wynagrodzenie za nadgodziny, urlop macierzyński, przerwy w toalecie, praca i prawo do organizowania się.
Przedsiębiorstwa rolno-przemysłowe
Marki przemysłowe, takie jak Monsanto, Cargill i Archer Daniels Midland, angażują się w nieuczciwe praktyki pracy. Według Międzynarodowego Forum Praw Pracowniczych firmy te „są na szczycie złożonego łańcucha dostaw”, który poddaje pracowników przymusowej pracy dzieci i niewolnictwu. Mali rolnicy w wielu częściach świata są zmuszeni kupować nasiona od tych gigantów przemysłu rolnego i sprzedawać swoje produkty po cenach „niezrównoważonych”. Rolnicy, którzy eksportują produkty takie jak ananasy, guma, bawełna, kakao, herbata i kwiaty, dostarczają ważnych marek przetwórstwa spożywczego, takich jak Kraft, Nestle i Dole. Firmy te posiadają znaczną część światowych marek spożywczych i naruszają prawa pracownicze w dziedzinach, począwszy od płac, godzin pracy, wolności zrzeszania się, narażenia na szkodliwe lub toksyczne substancje chemiczne.