Zawartość
- Jakie masz doświadczenia, które pozwalają ci zostać doradcą edukacyjnym?
- Co byś zrobił, gdyby uczeń powiedział, że został niewłaściwie dotknięty przez nauczyciela?
- Zgłoś problem, który miałeś w przeszłości z kolegą
Doradcy szkolni odgrywają wiele ról, od pomagania uczniom w rozwoju osobistym po osiągnięcie sukcesu akademickiego. Ze względu na ważną rolę w szkole wywiad może być bardzo intensywny i trwać przez jakiś czas. W związku z tym osoby poszukujące pracy powinny się dobrze przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej, a część tego przygotowania obejmuje przegląd często zadawanych pytań i formułowanie odpowiednich odpowiedzi na nie.
Jakie masz doświadczenia, które pozwalają ci zostać doradcą edukacyjnym?
To powszechne pytanie jest doskonałym przykładem, aby pokazać, że musisz ponownie przeczytać swoje CV i pomyśleć o starych doświadczeniach zawodowych przed rozmową. Możesz zostać poproszony o pytanie, które wymaga rozmowy o pracy dziesięć lat temu. Może to być trudne bez wcześniejszego planowania i ponownego czytania programu nauczania przed rozmową. Aby odpowiednio przygotować się do tego pytania, przejrzyj program nauczania i zrób listę wyzwań i osiągnięć dla każdego wymienionego zadania. Tak więc pytając, jakie masz doświadczenia, które sprawiają, że jesteś w stanie zostać trenerem edukacyjnym, możesz odpowiedzieć konkretnymi przykładami w zwięzły sposób.
Co byś zrobił, gdyby uczeń powiedział, że został niewłaściwie dotknięty przez nauczyciela?
Nie zdziw się, jeśli podczas wywiadu zostaną postawione hipotetyczne pytania. Ankieter chce wiedzieć, jak poradzić sobie z rzeczywistymi problemami, które mogą się pojawić. Kluczem do odpowiedzi na tego rodzaju pytanie jest pokazanie, że jesteś zaangażowany w rozsądny sposób myślenia. Nie odpowiadaj na te pytania szybko; w tym przypadku powinieneś pokazać ankieterowi, że jesteś w stanie wyobrazić sobie sytuację ze wszystkich perspektyw i sformułować dość sensowną odpowiedź.
Zgłoś problem, który miałeś w przeszłości z kolegą
Doradca edukacyjny musi być w stanie utrzymywać dobre relacje z kilkoma osobami, takimi jak rodzice, uczniowie, nauczyciele, dyrektorzy, członkowie zarządu itp. Jeśli masz pytania dotyczące przeszłych problemów ze współpracownikami, powinieneś podkreślić, że poradziłeś sobie z sytuacją w sposób dojrzały i pełen szacunku ze wszystkimi osobami zaangażowanymi w konflikt. Osoba przeprowadzająca rozmowę chce wiedzieć, czy jesteś w stanie utrzymywać dobre relacje z innymi pracownikami społeczności szkolnej i dojrzeć do końca ewentualne konflikty.