Zawartość
Dyskusja przy okrągłym stole polega na tym, że niewielka liczba uczestników bada dany temat jako równy. Innymi słowy, żadna osoba nie jest autorytetem - każdy ma równe szanse na dodanie do dyskusji i wyrażenie swoich opinii. Jeśli wybrano Cię do moderowania okrągłego stołu, twoja rola polega na ułatwieniu dyskusji grupowej i utrzymaniu jej na dobrej drodze.
Instrukcje
-
Planuj z wyprzedzeniem. American Assessment Association sugeruje, że jeśli zamierzasz przeprowadzić prezentację, w której wezmą udział uczestnicy, przygotuj wszystko z dużym wyprzedzeniem, w tym wsparcie audiowizualne, książki i ulotki - pamiętaj, aby przynieść więcej materiału niż to konieczne. Nie ingeruj w prezentację przed czasem. Jeśli jest gość specjalny, zapytaj go, jak może ci pomóc w przygotowaniu.
-
Rozpocznij na czas. Ważne jest, aby dostać się tam wcześnie, aby wszystko było gotowe i gotowe, gdy przyjeżdżają uczestnicy. Witamy i przedstaw uczestników. Pamiętaj, aby rozpowszechniać odpowiednie materiały do dyskusji.
-
Ustaw parametry spotkania, sugeruje witrynę 3C. Wyjaśnij wszystkie prezentacje. Powiedz gościom, jaki będzie temat dyskusji. Strona dodaje, że ważne jest, aby ustawić reguły i punkty, aby utrzymać kontrolę nad rozmową. Sugeruje również, że moderator powinien rozpocząć rozmowę, zadając odpowiednie pytania, aby zainicjować zdrową dyskusję. Strona „Bonner” dodaje, że moderator nie powinien próbować narzucać rozwiązania grupie - zamiast tego powinien pomóc mu wyciągnąć własne wnioski, pozostając neutralnym.
-
Kontroluj wszystko, sugeruje strona 3C. Jeśli dana osoba nie wnosi wkładu, powinieneś spróbować porozmawiać z nim. Jeśli inny opanuje rozmowę, dziękuję jej i poproś o opinię kogoś innego. Jeśli wystąpił konflikt między uczestnikami, moderator powinien dyktować zasady, takie jak „brak ataków osobistych” lub „możemy zgodzić się na nie zgadzanie się”.
-
Zakończ na czas. Dziękujemy wszystkim za udział i nie zapomnijcie napisać wyników spotkania i wysłać kopię wszystkim. Jeśli grupa osiągnęła decyzję, która zostanie wdrożona, należy podać szczegóły planów i harmonogram wdrożenia.
Jak
- Nie pozwól, aby spotkanie odeszło od tego. Jeśli dyskusja dotyczy kwestii nieistotnych, przywróć ją, zadając nowe pytanie lub przerabiając jedno z nich.