Zawartość
Kościelna grupa komórkowa to mała grupa, która spotyka się w domu, aby rozwijać się i dzielić na dwie lub więcej grup; te z kolei będą kontynuowały ten sam cel. Grupa komórkowa powinna mieć przywódcę gotowego zaprosić ludzi, aby przyszli do ich domu i poprowadzili ich w studiach biblijnych lub dyskusjach grupowych. Lider jest najważniejszą postacią sukcesu zorganizowanej grupy w domu.
Instrukcje
-
Napisz oświadczenie o celu. Oświadczenie da jasny i zwięzły kierunek grupie, która powie członkom, co zyskają, będąc jej częścią. Wszystkie studia biblijne i dyskusje skupią się na osiągnięciu celu grupy. Jeśli celem jest „stać się bardziej podobnym do Chrystusa”, to wybrane przez ciebie badania skupią się na charakterze Jezusa i na tym, jak zastosować te cechy do twojego życia. Deklaracja celu jest podstawą grupy komórkowej, napisz ją uważnie i staraj się zachować ją w trzech zdaniach lub mniej.
-
Zaproś ludzi i spraw, by czuli się ważni. Na wczesnych etapach grupy komórkowej obowiązkiem przywódcy jest zapraszanie potencjalnych członków. Módlcie się, aby rozeznać, kogo powinniście zaprosić. Jeśli masz już deklarację celu, pomyśl o ludziach, którzy mogliby skorzystać z tego, co będzie nauczane. Porozmawiaj z ludźmi indywidualnie o dołączeniu do grupy. Wysyłaj zaproszenia przez e-mail i za pośrednictwem sieci społecznościowych. Na każdym spotkaniu domowym witaj ludzi, którzy przyjeżdżają i dziękuj im za przybycie. Używaj ich nazw przez cały czas. Po tym, jak przywódca utworzy małą grupę ludzi, którzy regularnie uczęszczają na spotkania, powinien pouczyć członków, aby modlili się o ludzi, których mogli zaprosić do grupy komórkowej i ewentualnie zaprosić ich.
-
Zdefiniuj wytyczne dotyczące postępowania członków grupy komórkowej. Ludzie muszą czuć się bezpiecznie w grupie. Czasami mogą pojawić się problemy osobiste lub wrażliwe sytuacje, w których członek musi mówić i szukać wsparcia grupy. Każdy musi zobowiązać się do zachowania poufności. Nie powinno być żadnych opłat ani osobistych ataków na inną osobę. Jeśli członek zawodzi w jednym z tych obszarów, lider powinien porozmawiać z tą konkretną osobą i poprosić ją o przeprosiny lub opuszczenie grupy. Nic nie zniszczy grupy szybciej niż ktoś, kto stale atakuje innych lub narusza tajemnicę. Lider musi mieć pewność, że członkowie rozumieją, jakiego rodzaju zachowania są oczekiwane i jakie konsekwencje wystąpią, jeśli nie będą współpracować.
-
Przygotuj małe posiłki grupowe, przekąski lub kawę. Żywność promuje interakcję w budowaniu relacji. Członkowie będą cieszyć się na czacie i poznawać się podczas tego nieformalnego momentu spotkania grupy komórkowej.
-
Módlcie się indywidualnie za członków swojej grupy komórkowej. Modląc się za członków, pokazujesz im, że myślisz o nich i że są ważni jako jednostki. Możesz się modlić sam, możesz dzwonić i modlić się z nimi pojedynczo lub możesz spotkać się z nimi na lunch i modlić się na początku posiłku lub przed wyjazdem. Zawsze pytaj członka, czy istnieją określone obszary, dla których potrzebuje modlitwy.
-
Wyślij pocztówki, wiadomości i przypomnienia. Ważne jest, aby utrzymywać grupę komórkową w umysłach ludzi, zwłaszcza jeśli spotykasz się tylko raz w miesiącu. Możesz wysłać pocztówkę, aby poinformować osobę, że modliłeś się za nią, że tęskniła za tobą na spotkaniu, na które nie była obecna, lub że chciałbyś jej przypomnieć o następnym spotkaniu. Jeśli możesz zebrać wystarczającą ilość treści, możesz utworzyć biuletyn dla grupy. Można go wysyłać co miesiąc lub co kwartał.
-
Weź podróż grupową. Podróż pomoże wzmocnić relacje między uczestnikami. Grupa może odbyć wycieczkę, aby wysłuchać mówcy, który mówi o temacie, który odnosi się do określenia celu. Mogą również zdecydować się na fajną wycieczkę do parku rozrywki, muzeum, sklepów lub pchlego targu. To naprawdę zależy od planów danej grupy przy podejmowaniu decyzji, co robić. Chodzi o to, żeby zrobić coś razem.
-
Oceń siebie. Czy twoja grupa rośnie i uczy się? Czy członkowie są wystarczająco komfortowi, aby się otworzyć i być uczciwym? Czy robisz za dużo lub za mało? Poświęć trochę czasu na ocenę swojej wydajności. Staraj się nie opierać wielu ocen na tym, jak się czujesz, ale na faktach. Przywódcy, którzy wpadają w rutynę, kończą się rozkładem i powodują, że grupa rozpada się wraz z tobą. Możesz ocenić po każdym spotkaniu. Wybierz jedną lub dwie zaufane osoby i pozwól im ocenić i przedyskutować z tobą to, co widzą.
-
Trenuj innego lidera. Módlcie się o wybranie osoby z grupy, która będzie trenować jako lider. Będziesz potrzebował kogoś wykwalifikowanego w sytuacjach, w których potrzebujesz przerwy lub gdy grupa dojdzie do punktu, w którym musisz się podzielić. Szukaj cech dobrego kandydata wśród członków grupy komórkowej. Porozmawiaj z potencjalnymi liderami, aby sprawdzić, czy ktoś jest zainteresowany prowadzeniem grupy. Deleguj część swoich obowiązków do swojego coachingu i pozwól mu przewodzić grupie, gdy nadarzy się okazja.