Zawartość
- Wprowadzenie
- Nie szanuj swoich przełożonych
- Nie przejmuj się czasem
- Zapomnij o poprawnym języku portugalskim
- Ćwicz egoizm
- Nie pracuj w zespole
- Mów źle o swoich kolegach.
- Nie udostępniaj ważnych informacji
- Brakuje zobowiązań
- Nie słuchaj swojego klienta
- Nie słuchaj rad
Wprowadzenie
Niepowodzenie na rynku pracy jest dużo łatwiejsze niż się wydaje. Niektóre negatywne postawy przyjmowane przez profesjonalistów, czy to z powodu braku doświadczenia, czy wiedzy, mogą być kluczowe dla określenia ich przyszłości w firmie. Potrzeba wiele pokory, cierpliwości i zrozumienia w środowisku, w którym pracujesz. Brak edukacji, egoizmu i innych destrukcyjnych postaw wobec szefów, klientów lub kolegów ujawnia brak powagi i niewielkie zaangażowanie w sukces firmy. Oto lista dziesięciu kanałów, które mogą sprawić, że zawiedziesz na rynku pracy.
Nie szanuj swoich przełożonych
Wielu młodych ludzi, którzy dostają pierwszą pracę, kończy grzeszenie za złe zachowanie i brak szacunku w miejscu pracy. Biznes to nie szkoła czy college, w którym nie szanujesz swojego przełożonego, a wszyscy twoi koledzy się śmieją. Wymaga to radykalnej zmiany postawy, wymagającej znacznie większej powagi i zaangażowania. Pamiętaj, że to twoja praca spłaci twoje rachunki i sfinansuje twoje marzenia. Szanuj swoich przełożonych, ponieważ będą oni jednymi z największych odpowiedzialnych za sukces Twojej kariery zawodowej.
Nie przejmuj się czasem
Przybycie późno, wyjście na cały czas, aby palić i zabrać więcej czasu niż jest to dozwolone na obiad, to przykłady braku szacunku dla czasu firmy. Prawdą jest, że wiele firm jest dziś bardziej elastycznych, pozostawiając nawet pracowników do pracy z domu na kilka dni. Jeśli twój pracodawca wymaga stałego harmonogramu, szacunek. Nie myśl, że twój szef zawsze wierzy w twoje przeprosiny za spóźnienie. Bycie w biurze zawsze we właściwym czasie pokazuje Twoje zaangażowanie w firmę, która jest zawsze ceniona przez przełożonych.
Zapomnij o poprawnym języku portugalskim
Niezależnie od tego, czy mówisz, czy piszesz, musisz zawsze uważać na poprawne użycie języka portugalskiego. Zwróć uwagę na poprawne użycie liczby mnogiej, na koniugację czasowników i pisownię. Prosty błąd portugalskiego wydaje się banalny, ale kończy się pokazaniem wielu jego formacji. Jeśli ciągle używasz niewłaściwych słów i piszesz w niewłaściwy sposób, obraz, który przekazujesz kolegom, jest beztroską i zrelaksowaną osobą o kulturowym standardzie języka. Gorzej jest, gdy klientowi zdarzy się jakiś błąd. Twój brak wiedzy może nawet spowodować obrażenia!
Ćwicz egoizm
Myślenie tylko o sobie, nie dzielenie się pomysłami lub materiałami roboczymi jest złe dla pracownika. Aby firma odniosła sukces, podejmuje zobowiązanie kilku kolegów. Nie myśl, że robienie wszystkiego tylko dla siebie, bez pomagania innym, może zyskać jakieś znaczenie. Musisz grać uczciwie i współpracować ze swoimi rówieśnikami. Samolubny pracownik, oprócz pokazania, że nie nazywa firmy jako całości, również tworzy złą atmosferę w miejscu pracy. Nikt nie będzie chciał pracować z osobą, która nie wie, jak żyć razem.
Nie pracuj w zespole
Kolejną słabością nie jest umiejętność pracy w zespole. Jeśli nie jesteś niezależnym freelancerem, prędzej czy później będziesz musiał współpracować z kolegami na pulpicie w jakimś projekcie. Odłóż swoje ego na bok i słuchaj, mów, nie bój się zmienić zdania. Osoba, która nigdy nie słucha opinii, wytwarza tarcia i traci kontrolę, gdy jest krytykowana, co nie jest zdrowe dla firmy. Pomyśl o sukcesie wszystkich, a nie tylko wyróżnij się. Kiedy wszyscy odnoszą sukcesy, zyskujesz.
Mów źle o swoich kolegach.
Współistnienie w miejscu pracy nie zawsze jest proste. Opinie, sposoby życia i różne zachowania w końcu się zderzają. Nawet jeśli nie lubisz kogoś z miejsca pracy, unikaj tworzenia intryg lub plotek. To nie jest profesjonalne. Jeśli masz z tym problem zawodowy, skontaktuj się z działem zarządzania lub działu kadr, aby rozwiązać tę sytuację. Tworzenie plotek lub po prostu źle mówienie komuś o kimś innym może skończyć się gorzej dla Twojej zawodowej przyszłości.
Nie udostępniaj ważnych informacji
Wielu ludzi w pośpiechu i ambicji, by zwiększyć karierę, popełnia grzechy zawodowe. Jednym z nich nie jest dzielenie się ważnymi i kluczowymi informacjami w celu sprawnego przebiegu pracy. Myśląc, że mają przewagę dzięki znajomości pewnych istotnych danych, o których nie wiedzą koledzy, wielu pracowników szkodzi całemu zespołowi, a nawet sukcesowi firmy. Istnieje różnica między tajemnicą zawodową a ważnymi informacjami na temat postępów firmy. Nie pozwól, aby twoje ambicje na sukces utrudniły Ci karierę.
Brakuje zobowiązań
Spotkania z szefami, targi biznesowe, wykłady i kursy odświeżające to przykłady zobowiązań, których pracownik firmy nie może przegapić. Jeśli zobowiązałeś się do uczestnictwa, nie pozwól innym pracownikom i szefowi nie przekazywać ich, gdy najbardziej ich potrzebują. Brakujące ważne spotkania wyraźnie pokazują, że nie traktujesz poważnie swojej pracy, kariery i firmy. Oczywiście są wyjątki, takie jak choroba lub inne wypadki, ale nie przegap ważnych spotkań. Stawką jest twój sukces.
Nie słuchaj swojego klienta
Wielu pracowników zapomina, że klienci są tymi, którzy płacą pensje i ich nie cenią. W sytuacji, w której masz z nimi bezpośredni kontakt, najważniejsze jest słuchanie. Bądź bardzo cierpliwy i zrozumienie, kto wynajmuje usługę od Twojej firmy, ponieważ zadowoleni klienci stają się multiplikatorami sukcesu firmy i polecają ją znajomym. Jakkolwiek trudne może być, unikaj konfliktów i dyskusji. Jeśli pojawi się jakaś skomplikowana sytuacja z konsumentem, poproś o pomoc przełożonych.
Nie słuchaj rad
Słuchanie to coś, co profesjonalista musi robić przez całą swoją karierę. Kiedy jesteś początkującym, powinieneś zwracać jeszcze większą uwagę na to, co mówią koledzy, szefowie i klienci. Nic nie uczy więcej niż doświadczenie i doświadczenie w pracy zespołowej. Użyj swoich kolegów z klasy jako prawdziwych nauczycieli i spróbuj zdobyć trochę ich wiedzy. Zmiana pomysłów, jak również wzbogacenie kultury, ma kluczowe znaczenie dla lepszego zrozumienia codziennej pracy.