Zawartość
- Zbadaj pracę i pracodawcę
- Bądź krótki
- Porozmawiaj o swoich doświadczeniach
- Bądź konkretny
- Ubierz się dobrze
- Zachowaj profesjonalne podejście
Nowo wyszkoleni pracownicy służby zdrowia będą ubiegać się o pracę w różnych szpitalach, klinikach i gabinetach lekarskich. Niezależnie od tego, czy chodzi o chirurga, pielęgniarkę czy inny zawód w okolicy, będziesz musiał zaimponować potencjalnemu pracodawcy podczas rozmowy i wyjaśnić, dlaczego jesteś dobrym wyborem dla tej firmy.
Zbadaj pracę i pracodawcę
Przed pójściem na rozmowę przejrzyj nie tylko szczegóły dotyczące pracy, ale także pracodawcy. Jeśli jest to szpital, poszukaj nazwisk dyrektorów administracyjnych, specjalizacji szpitalnych i wszelkich aspektów, które odróżniają go od innych szpitali. Podczas wywiadu menedżer ds. Zatrudnienia może zapytać, dlaczego ubiegasz się o to stanowisko, więc wcześniej sformułuj dobrą odpowiedź, aby uniknąć niezręcznej ciszy podczas myślenia o odpowiedzi.
Bądź krótki
Bądź na bieżąco ze wszystkimi odpowiedziami. Odpowiedzi powinny trwać najwyżej od jednej do trzech minut. Miej oko na język ciała ankietera, więc jeśli zacznie się rozluźniać, a jego oczy zaczną błądzić po pokoju, rozmawiając o swoim treningu, zamknij swoją odpowiedź. Podaj tylko jeden lub dwa przykłady w każdej odpowiedzi, aby być zwięzłym.
Porozmawiaj o swoich doświadczeniach
Odwołaj się do swojego doświadczenia, jeśli to możliwe. Jeśli ankieter pyta o twoje mocne strony, udziel odpowiedzi związanej z karierą i krótko przedyskutuj wydarzenie lub historię, w której możesz z nich skorzystać podczas pracy w izbie przyjęć lub opieki nad dzieckiem. W końcu menedżer ds. Zatrudnienia stara się dowiedzieć, czy jesteś odpowiednią osobą do pracy. Zachowaj wszystkie swoje doświadczenia dotyczące zdrowia.
Bądź konkretny
Bądź konkretny przy każdej odpowiedzi. Unikaj niejasnych odpowiedzi, nawet jeśli jest to pytanie ogólne. Jeśli zastanawiasz się, dlaczego ubiegasz się o stanowisko asystenta medycznego w tej klinice, porozmawiaj o tym, co przyciągnęło Cię do tego stanowiska i dlaczego uważasz, że jesteś właściwą osobą do pracy. Daj solidne odpowiedzi, które dotyczą faktów, a nie emocji.
Ubierz się dobrze
Weź udział w rozmowie najlepiej jak potrafisz. Noś stylowe, czyste i odpowiednie ubranie, aby umiejscowić możliwą pozycję. Usiądź prosto i uśmiechnij się podczas interakcji z menedżerem ds. Zatrudnienia. Mów wyraźnie i unikaj gaworzenia w odpowiedziach. Sprzedajesz siebie jako potencjalnego pracownika, więc nie dawaj im powodu, by cię nie zatrudniać, ponieważ nie ubrałeś się odpowiednio na tę okazję.
Zachowaj profesjonalne podejście
Daj profesjonalne odpowiedzi. Celem wywiadu jest ustalenie, czy jesteś dobrym wyborem dla firmy. Wymień wszystkie pytania do zadania. Jeśli zadasz pytanie zawodowe, którego nie możesz odnieść do obszaru zdrowia, na przykład pytania o miejsce urodzenia, odpowiedz krótko, ale serdecznie.