Zawartość
Podręcznik normalizacyjny to formalny dokument dotyczący zasobów ludzkich, który zawiera przegląd zasad i procedur działania firmy. Jest to niezbędny dokument, który zapewnia ramy i ustanawia dyscyplinę i spójność w podejmowaniu decyzji i działaniach pracowników.
Podstawy
Standardowe podręczniki są ściśle związane z przepisami dotyczącymi personelu, które są w zasadzie wewnętrznymi przewodnikami pułku skierowanymi do określonych procedur pracowników. Standardy muszą być ściśle powiązane z misją, celami i wartościami firmy, oferując system odpowiednich działań i egzekucji.
Rozwój
Podręczniki norm opracowywane są w dziale kadr (HR) firmy. HR opracowuje zasady i wytyczne dotyczące pracowników oraz nadzoruje ich egzekucje i aplikacje zgodnie z wytycznymi i wskazówkami kierownictwa lub zarządu firmy.
Korzyści
Podręczniki standardów oferują wiele korzyści dla firmy, począwszy od szerokiej komunikacji firmy typowo obecnej w rozwoju procesu. Po utworzeniu podręczniki zapewniają formalną metodę konsekwentnego, dobrze zaplanowanego i systematycznie związanego z celami firmy.