Zawartość
Jeśli zajmowałeś wiele stanowisk w tej samej firmie, Twoje podejście do programu będzie inne niż w przypadku przeciętnego pracownika, który zajmował tylko jedno stanowisko w każdej firmie. Skorzystaj ze swoich awansów i podkreśl swoje osiągnięcia, pokazując czytelnikowi, że w trakcie swojej kariery w firmie byłeś stale awansowany na nowe stanowiska.
Wypisz różne pozycje w swoim CV
Krok 1
Wpisz nazwę firmy wraz z miastem i stanem w części dotyczącej doświadczenia w swoim CV. Po prawej stronie lub tuż pod nazwą firmy podaj daty pracy na każdym stanowisku.
Krok 2
Wyszczególnij tytuły stanowisk, które zajmowałeś w firmie w odwrotnej kolejności chronologicznej. Najnowsze powinny znajdować się na pierwszym miejscu, tuż pod informacjami o firmie. Pogrubioną czcionką podaj źródło pozycji, a po prawej stronie podaj daty, kiedy były one zajmowane, dopuszczalne jest podanie tylko miesiąca i roku. Zrób to na każdym stanowisku, pozostawiając przestrzeń między nimi, aby szczegółowo opisali swoje obowiązki zawodowe na każdym z nich.
Krok 3
Podaj informacje o obowiązkach i obowiązkach każdego stanowiska bezpośrednio pod nim. Za pomocą punktorów do sporządzenia listy wyszczególnij codzienne zadania dla każdej pozycji. Przy pierwszym znaczniku każdego stanowiska, na które zostałeś awansowany, podaj powód promocji. Na przykład: „Awans na kierownika sklepu po zwiększeniu sprzedaży o 25% dzięki szkoleniom handlowym i programom motywacyjnym, które opracowałem jako asystent kierownika sprzedaży”.
Krok 4
Wspomnij o konkretnych i wymiernych obowiązkach związanych z pracą. Jeśli to możliwe, wypisz swoje obowiązki, pokazując osiągnięcia w tym obszarze, a nie tylko zadania przydzielone ci.Zamiast „Opracowałem plan marketingowy dla działu muzycznego” napisz „Stworzyłem i wdrożyłem plan marketingowy dla działu muzycznego, co zaowocowało 15% wzrostem sprzedaży i 30% wzrostem satysfakcji klientów sześć miesięcy ”, dając w ten sposób bardziej szczegółowy obraz Twoich umiejętności.