Jak zrobić CV dla osoby pracującej na własny rachunek

Autor: Mike Robinson
Data Utworzenia: 10 Wrzesień 2021
Data Aktualizacji: 12 Listopad 2024
Anonim
Jak stworzyć CV programisty. Zrób wrażenie na rekruterze!
Wideo: Jak stworzyć CV programisty. Zrób wrażenie na rekruterze!

Zawartość

Życiorysy są niezbędnymi dokumentami do rejestracji na oferty pracy i rozmów kwalifikacyjnych na stanowiska pracy. Jeśli jesteś lub byłeś osobą samozatrudnioną, możesz nie być pewien, jak wymienić to doświadczenie w swoim CV. Wielu freelancerów poszukujących pracy wymienia samozatrudnienie jako każdą inną pracę lub całkowicie je pomija. Żadne z nich nie jest idealnym rozwiązaniem. Istnieje łatwy i nieskomplikowany proces umieszczania samozatrudnienia w CV.

Krok 1

Uzyskaj referencje. Chociaż samozatrudnienie jest doświadczeniem jak każda inna praca, wielu pracodawców wymaga kontroli poza pracą. Dzieje się tak, ponieważ niektóre osoby wymieniają samozatrudnienie tylko po to, aby uwzględnić miejsca w historii zatrudnienia. Dlatego lepiej jest dołączyć referencje, które mogą potwierdzić, że faktycznie byłeś samozatrudniony. Klienci, współpracownicy (jeśli masz) i dostawcy to dobre referencje. W liście motywacyjnym lub życiorysie uwzględnij nazwiska, numery telefonów i adresy e-mail dwóch lub trzech referencji zawodowych.


Krok 2

Uwzględnij daty. Podanie miesiąca i roku rozpoczęcia i zakończenia pracy jest standardowym protokołem dla CV. Nie różni się to od samozatrudnienia. Jeśli nadal jesteś wolnym strzelcem, podaj miesiąc i rok założenia firmy i użyj „prezentu” jako daty zakończenia.

Krok 3

Uwzględnij role i osiągnięcia w pracy. Wymieniając typową pracę (niezwiązaną z samozatrudnieniem), lepiej jest podać osiągnięcia niż opis stanowiska. Jednak w przypadku samozatrudnienia ważne jest, aby zawrzeć kilka punktów na temat swoich funkcji wraz z wymiernymi osiągnięciami. Na przykład jeśli zajmujesz się produkcją i sprzedażą koszulek, powiedz, że „wyprodukowałeś i sprzedałeś linię odzieży codziennej” oraz „wzrost sprzedaży o 350% w latach 2008-2010”.

Krok 4

Uwzględnij stanowisko i nazwę firmy. Zamiast po prostu mówić „samozatrudniony”, stanowisko i nazwa firmy stanowią punkt odniesienia dla menedżera ds. Rekrutacji i nadają jego doświadczeniu atmosferę profesjonalizmu. Na przykład w przypadku wyżej wymienionej firmy produkującej koszulki podaj swoje pozycje „Właściciel / Operator” i nazwę firmy, jak w „Minnessota Casual Wear”.