Skąd wiesz, czy twój szef cię lubi?

Zawartość

• Instrukcje
• Analiza sytuacji
• Uwaga

Próba ustalenia, czy dana osoba jest zainteresowana romantycznie lub po prostu jest dla ciebie wyzwaniem w wielu sytuacjach. Dokonanie tego rozróżnienia jest jeszcze bardziej skomplikowane w środowisku pracy. Złożoność wzrasta, gdy chcesz wiedzieć, czy twój szef cię lubi. Istnieje wiele znaków sugerujących, że twój szef cię lubi. Chociaż same te znaki mogą nie być absolutnym dowodem poczucia twojego szefa wobec ciebie, razem mogą reprezentować romantyczne zainteresowanie ze strony twojego szefa.

Instrukcje

Istnieje wiele znaków sugerujących, że twój szef cię lubi (jest to obraz szefa Marin Conic z Fotolia.com)

Analiza sytuacji

1. Zwróć uwagę na sposób, w jaki szef komunikuje się i zwraca się do Ciebie. Porównaj jego styl komunikacji ze sposobem, w jaki zwraca się do współpracowników. Często, gdy pracodawca lub szef lubi pracownika, oprócz charakteru zawodowego, pokazują to w sposób, w jaki szef komunikuje się z pracownikiem docelowym swoich uczuć.

2. Zastanów się, czy twój szef daje ci więcej ustępstw niż twoi koledzy. Na przykład, jeśli spóźnisz się do pracy, czy twój szef szybko wybaczy ten fakt, a nawet zadawać pytania?

3. Przejrzyj swoje oceny pracy. Możesz uważać się za dobrego pracownika. Możesz wykonywać swoje zadania sumiennie i prawidłowo. Uważasz jednak, że twoje oceny są zbyt pozytywne.

   
   

4. Monitoruj, jak często twój szef inicjuje rozmowy z tobą, które nie są związane z biurem. Może to być zwykła rozmowa - przyjacielska pogawędka. Jednak w niektórych przypadkach jest to znak szefa, który interesuje się tobą, wykraczając poza środowisko pracy.

5. Zwróć uwagę na zaproszenia swojego szefa. Wielu kolegów pracuje regularnie. Jeśli dowiesz się, że twój szef zaprasza Cię na lunch (lub na inne imprezy towarzyskie poza dniem pracy), jest to zazwyczaj znak, że zainteresowanie twojego szefa tobą przekracza środowisko pracy.

Uwaga

• Relacje w pracy są ze swej natury wyzwaniem. Działanie myśląc o znaku, że twój szef jest zainteresowany tobą społecznie lub romantycznie, należy poważnie traktować. W wielu środowiskach pracy relacje między szefami i ich podwładnymi są surowo zabronione. W końcu, jeśli ty i twój szef stwierdzicie, że oboje jesteście zainteresowani romantycznym związkiem, powinniście poważnie rozważyć przeniesienie się do innej części firmy lub znalezienie nowej pracy - pilnie.