Zawartość
Może być wiele powodów, by podziękować szefowi. Może bardzo pomógł w jego rekomendacji do awansu lub dał duże wsparcie podczas osobistego kryzysu. Może to tylko wspaniały model. Bez względu na powód, ważne jest zademonstrowanie wdzięczności w odpowiedni sposób w miejscu pracy.
Instrukcje
-
Przejrzyj poziom wsparcia swojego szefa, aby określić, jakiego rodzaju podziękowania są potrzebne. Piękna karta może obsłużyć wiadomość lub, być może, prezent.
-
Sprawdź zasady swojej firmy, aby potwierdzić, że prezenty z podziękowaniami nie są zabronione w Twoim miejscu pracy. Określ limit wydatków.
-
Wyślij kartkę z podziękowaniami do swojego szefa i napisz swoje uczucia na temat rodzaju otrzymanego wsparcia. Bądź zwięzły, ale szczery w swoim uznaniu i powiedz swojemu szefowi, ile wsparcia oznacza dla Ciebie, Twojej rodziny lub innych osób zaangażowanych.
-
Przygotuj budżet na teraźniejszość. Wydawaj tylko to, co możesz, dzięki upominkowi. Jeśli nie możesz sobie na to pozwolić, możesz użyć karty z podziękowaniami.
-
Kup odpowiedni prezent, który pasuje do osobowości lub zainteresowań twojego szefa. Jeśli go nie znasz, poproś swojego asystenta lub kolegę, który najlepiej cię zna.
-
Dostarcz prawidłowo kartę lub prezent i osobiście podziękuj swojemu szefowi za wsparcie. Upewnij się, że prezent jest podany w odpowiednim czasie i miejscu, zgodnie z polityką firmy.
Uwaga
- Nie dawaj prezentu, który nie wydaje się odpowiedni. Twoi współpracownicy prawdopodobnie cię zobaczą.
- Nie miej szczególnej uwagi i wsparcia otrzymanego od szefa, więc nie ma złego nastroju.