Zawartość
Rozmowy kwalifikacyjne są stresujące i nawet najbardziej doświadczonemu kandydatowi łatwo jest popełnić błąd lub pozostać niezauważonym przez prowadzącego rozmowę kwalifikacyjną. Po rozmowie kandydat czeka na dobre wieści. Jeśli otrzyma negatywną informację zwrotną, istnieje kilka konstruktywnych sposobów odpowiedzi.
Kontakty firmy
Zadzwoń do swoich kontaktów w firmie. Jeśli znasz kogoś stamtąd - może to, kto przeprowadził dla ciebie rozmowę kwalifikacyjną - skontaktuj się z nim i zobacz, czy może porozmawiać z osobą prowadzącą rozmowę, aby wskazać jej cechy lub dowiedzieć się, jakie były negatywne strony wywiadu. Jeśli dowie się, gdzie zawiodłeś, pomoże ci to wiedzieć, jak zareagować.
Wrażenia ankietera
Zadzwoń lub napisz do ankietera. Standardową praktyką jest wysyłanie wiadomości uzupełniającej po rozmowie z podziękowaniem, co prawdopodobnie powinieneś zrobić do czasu otrzymania negatywnej odpowiedzi, zakładając, że nie była to natychmiastowa. Nie ma nic złego w kontaktowaniu się z osobą prowadzącą rozmowę w celu rozwiązania problemów komunikacyjnych, wyjaśnienia, dlaczego Twoje wyniki były słabe i spróbuj złagodzić popełnione błędy.
Drugi wywiad
Poproś o drugą rozmowę. W przypadku, gdy prowadzący rozmowę nie odrzucił Cię całkowicie, nie bój się śmiało poprosić o drugą rozmowę. Może nie zostanie przyznane, ale nie zaszkodzi poprosić. Jeśli możesz, przeanalizuj otrzymane opinie i popracuj nad nimi, przygotowując się na drugą szansę.
śmiało
Może się zdarzyć, że jakieś szkody są nieodwracalne, a Twoje możliwości zatrudnienia w firmie nie istnieją. Jeśli tak, ucz się na swoich błędach i idź dalej. Zachowaj otrzymane negatywne opinie i dostosuj się, aby przy następnej okazji wywrzeć lepsze wrażenie, na przykład wykonując symulacje z kolegami lub szukając specjalisty, który przygotuje ludzi do rozmów kwalifikacyjnych.