Zawartość
Gdy nadejdzie pora pożegnania z prezydentem organizacji, zrezygnuj z tradycyjnego talerza lub młotka w prezencie. Zamiast tego dziękuję prezydentowi, który odchodzi od firmy z innym prezentem. Niech osoba, która wiele zrobiła dla twojej grupy, wiedziała, jak bardzo doceniłeś różnicę, jaką ona poczyniła w życiu członków grupy.
Rzeźby fotograficzne
Dziękuję prezydentowi za duże zdjęcie w ramce Twoich pracowników, wolontariuszy lub klientów. Nadaj zdjęciu klasyczny wygląd, wykonując czarno-biały druk i umieść go w ramce z wystarczająco dużym papierem w ramce, aby ludzie mogli podpisywać i pisać wiadomości z podziękowaniami. Im większa ramka, tym więcej miejsca będzie dla ludzi na pisanie wiadomości, więc zdecyduj rozmiar na podstawie ilości miejsca na podpisy, które zamierzasz opuścić.
Karta pamięci
Jeśli podpisane zdjęcie w ramce nie zapewnia wystarczającej ilości miejsca, aby podzielić się wieloma wspomnieniami, które chcesz zabrać ze sobą, podnieś próg do albumu pamiątkowego. Kup prosty notatnik ze skórzaną okładką 30 cm x 30 cm. Ten styl notebooka jest rozszerzalny, dzięki czemu jest wystarczająco pojemny, aby umieścić na nim zdjęcia, pamiątki i listy. Umieść nazwę swojej opatrzonej pieczęcią organizacji wraz z datami, w jakich pracował tam twój prezes, aby nadać elegancki wygląd.
Niestandardowe akcesoria biznesowe
Prezydent działał z przyzwoitością, mądrością i doświadczeniem. Daj temu dyrektorowi prezent, który będzie nadal wykorzystywać w świecie biznesu i pieczęć lub grawerowanie jej imienia. Prezent może pochodzić ze spinek do mankietów z wygrawerowanym na nich monogramem do drzwi wizytówki lub walizki.
Niestandardowy prezent
Jeśli zdjęcie, album z pamiątkami lub akcesoria są zbyt ogólne dla prezydenta, zdobądź coś, co osoba naprawdę by kochała. Jeśli potrzebuje przerwy w swoim gorączkowym życiu, zdobądź kupon do wykorzystania w lokalnym spa lub bon podarunkowy na weekend w gospodzie w miejscu, które kocha. Pomyśl o tym, co cieszyłby się prezydentem i ofiaruj hojny dar, by uczynić ją szczęśliwą, ponieważ uczyniła wielu ludzi w twojej organizacji.