Zawartość
Opieka nad dziećmi jest bardzo poważna. Odpowiednia broszura pokaże inteligentnym rodzicom, że ich usługi są wysokiej jakości, czy to poprzez kursy kwalifikacyjne opieki nad dziećmi, umiejętności utrzymywania kryzysu czy instynkty macierzyńskie. Opracuj broszurę informującą potencjalnego pracodawcę, że jesteś osobą godną zaufania, a to jest odpowiedź na twoje problemy z niańkami.
Zaskocz swoimi umiejętnościami awaryjnymi
Podaj listę swoich umiejętności radzenia sobie z sytuacjami awaryjnymi. Wymień certyfikaty kursów, szkolenia Czerwonego Krzyża i zajęcia z opieki nad dziećmi. Wspomnij, gdzie i kiedy otrzymałeś szkolenie, więc wyjaśnij, że twoje certyfikaty i umiejętności są aktualne. Upewnij się, że wiedzą, że poważnie traktujesz bezpieczeństwo dziecka.
Dodaj informacje o swoim członkostwie w stowarzyszeniach niań. Ponadto niektóre miasta mają prywatne nianie: jeśli jest to część, nie zapomnij ostrzec.
Referencje oferty
Poinformuj rodziców, że masz listę zadowolonych klientów. Zapytaj swoich starych klientów, czy są gotowi służyć jako referencje dla Ciebie, a następnie po prostu dołącz „referencje dostępne na żądanie” w broszurze. Dołączanie skierowań pozwala potencjalnym klientom wiedzieć, że masz doświadczenie i pewność w kontaktach z dziećmi.
Jeśli nie masz wcześniejszego doświadczenia, nadal możesz dodawać odniesienia. Zapytaj sąsiadów lub nauczycieli o ich słowa zaufania. Rodzice będą chcieli porozmawiać ze swoimi nauczycielami lub przełożonymi, aby dowiedzieć się więcej o tobie.
Zostaw swoją ulotkę
Bycie nianią to coś więcej niż opieka nad dzieckiem: musisz bawić się z maluchami i dobrze się bawić. Wyjaśnij przyszłym klientom, że jesteś rodzajem opiekuna, który będzie wchodził w interakcje z twoimi dziećmi i włączał je w zabawy i zajęcia edukacyjne.
Wymień gry, które lubisz bawić się z dziećmi, oraz czynności manualne lub historie, które podejmiesz. Wspomnij o aktywnościach, z których korzystają nowi klienci i oferuj wieczory tematyczne, takie jak noc filmowa lub nocna gra planszowa.