Czym są umiejętności badawcze i analityczne w aplikacji o pracę?

Autor: Judy Howell
Data Utworzenia: 25 Lipiec 2021
Data Aktualizacji: 1 Listopad 2024
Anonim
Czy jesteś wystarczająco bystry by zostać szpiegiem?
Wideo: Czy jesteś wystarczająco bystry by zostać szpiegiem?

Zawartość

Pracodawca często prosi cię o zdefiniowanie umiejętności związanych z konkretnymi stanowiskami podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Umiejętności te obejmują badania i analizy. Jednak może być trudno określić, jakie są te umiejętności i jak z nich korzystać w miejscu pracy, jeśli nie jesteś zaznajomiony z każdym ustawieniem.


Umiejętności badawcze i analityczne mogą być trudne do zidentyfikowania (Jupiterimages / BananaStock / Getty Images)

Umiejętności analityczne

Zdolność do analizy odnosi się do metod i podejść, których używasz do identyfikacji i oceny sytuacji. Proces oceny obejmuje wizualizację sytuacji z różnych perspektyw, prowadzenie badań w celu znalezienia najlepszych informacji o sytuacji i omówienie zagrożeń podczas podejmowania decyzji wspólnie z innymi ludźmi. Zdolność do analizy odnosi się również do badania wyników i informacji w nadziei na znalezienie czegoś przydatnego. Innymi słowy, zdolność ta jest narzędziem, które może pomóc tym, którzy często działają bez zastanawiania się nad konsekwencjami podejmowanych decyzji. Przykładem tej umiejętności jest analiza odpowiedzi konsumentów w kwestionariuszach i badanie ryzyka finansowego związanego z zakupem określonego sprzętu.


Umiejętności wyszukiwania

Termin „zdolność badawcza” jest używany do opisania różnych technik gromadzenia informacji, przy czym jednym z nich jest analiza. Inne umiejętności to krytyczne myślenie, rozwiązywanie problemów i rozpowszechnianie. Umiejętności użyte w fazie analizy i przewodzenia badań są wcześniej opisane przez analityczne. Możesz mieć doświadczenie w rozwiązywaniu problemów w miejscu pracy, ale możesz nie mieć dużego doświadczenia z technikami krytycznego myślenia.

Szczegółowe umiejętności wyszukiwania

Umiejętności krytycznego myślenia są używane do badania ważności lub prawdziwości czegoś, na przykład innej opinii lub pomysłu. Kreatywność, logika i rozum odgrywają ważną rolę w krytycznym myśleniu. Umiejętności rozwiązywania problemów służą do analizy dylematów i znalezienia dla nich możliwych rozwiązań. Badanie informacji o rozwiązaniach i ustalenie ryzyka związanego z domem ma zasadnicze znaczenie dla rozwiązywania problemów. Umiejętności rozpowszechniania są wykorzystywane w przekazywaniu innym informacji na temat zakresu, celu i potencjału wyników projektu. Przykłady innych umiejętności badawczych obejmują zdolność do uzyskiwania informacji zwrotnych od konsumentów za pomocą kwestionariuszy, aby sprawdzić, czy produkt jest dla nich atrakcyjny, znaleźć najlepszą metodę produkcji, która zwiększa jakość produktu, oraz przekazywać informacje lub wprowadzać produkty na rynek do odbiorców docelowych.


Umiejętności analityczne i badawcze w miejscu pracy

Przykłady umiejętności analitycznych w miejscu pracy obejmują zbieranie danych konsumenckich, analizowanie informacji w poszukiwaniu wzorców i cennych wyników, takich jak wzorce sprzedaży, badanie wszelkich informacji zwrotnych od klientów i robienie notatek na temat problemów, które można rozwiązać, takich jak poprawa produkty. Umiejętności badawcze obejmują kreatywne myślenie w strategiach marketingowych i rozwiązywanie problemów lub niepowodzenia w produkcji z wykorzystaniem informacji zwrotnych od klientów docelowych w fazie rozpowszechniania. W tym kontekście rynek jest docelowym konsumentem, który kupi produkty końcowe.