Zawartość
- Wprowadzenie
- Poprzednie badania
- Ostrożny wywiad
- Badania terenowe
- Doświadczenie zawodowe
- Wiek dziecka
- Zasady edukacji
- Właściwy język
- Umowy
- Ankiety online
- Posłuchaj dziecka
Wprowadzenie
Wybranie osoby do opieki nad dzieckiem nie jest łatwym zadaniem. Bardziej niż pewność siebie, musisz upewnić się, że niania będzie dbać o dziecko. Często sposób, troska, cierpliwość i powołanie do radzenia sobie z małymi wartościami są warte więcej niż doświadczenie zawodowe. To dlatego, że potrzebujesz kogoś, kto naprawdę troszczy się o twojego alfonsa, kiedy cię nie ma. Sprawdź nasze wskazówki dotyczące wyboru dobrej opiekunki do dziecka i uzyskania dobrego dziecka.
Poprzednie badania
Aby dowiedzieć się, czy poszukująca pracy niani jest godna zaufania, wykonaj badania dotyczące natury i historii niani. Niestety, wielu kandydatów jest w pracy. Według sondażu przeprowadzonego przez Kanguruh, sieć odpowiedzialną za zatrudnianie niań w całej Brazylii, 28% kandydatów na stanowisko znajduje się podczas rozmowy. Dlatego ważne jest, abyś miał pozytywne opinie na temat profesjonalisty. Prawo pracodawcy do żądania informacji, takich jak na przykład rejestr karny.
Ostrożny wywiad
Kiedy przychodzi czas na rozmowę z kandydatem, wykonaj ostrożny i niespieszny wywiad. Pamiętaj o zachowaniu przyszłej niani. Zwróć szczególną uwagę na udzielone odpowiedzi i nie daj się porwać delikatnej i delikatnej mowie. Podczas rozmowy obserwuj także język ciała, aby wykryć zmiany w zachowaniu lub inne oznaki kłamstwa. Poproś o pełną informację o poprzednich referencjach i skontaktuj się z innymi pracodawcami, aby potwierdzić kompetencje kandydata, jego talent i poświęcenie. Wiedz, że żaden kandydat nie jest doskonały. Dowiedz się, jakie są słabości kandydata i sprawdź, czy chce się poprawić.
Badania terenowe
Zazwyczaj kandydat na nianię ma również dzieci. Jeśli tak jest w przypadku kandydata, poproś o wizytę w każde popołudnie. Raz w domu przyszłej niani obserwuj, jak traktuje własne dzieci. Bądź świadomy troski i uwagi dzieci. Miej oko na krytyczne i powszechne sytuacje w codziennym życiu dziecka. Oto sposób, w jaki radzi sobie, gdy dzieci płaczą lub są chore. Jeśli to możliwe, porozmawiaj z sąsiadami o zachowaniu kandydata.
Doświadczenie zawodowe
Weź pod uwagę wszelkie elementy, które odróżniają jednego kandydata od drugiego. Kursy szkoleniowe, związane głównie z rozwojem dziecka, higieną i obszarem medycznym, są zróżnicowane. Dowiedz się, czy kandydat wie, jak zastosować pierwszą pomoc w nagłych przypadkach. Masz prawo poprosić o pozwolenie na pracę i poprosić o wcześniejsze referencje. Jednocześnie nie ufaj ślepo stopniom akademickim. Najważniejszą rzeczą jest wiedzieć, czy kandydat ma niezbędne elementy, aby zająć się twoim maluszkiem. Często doświadczenie zawodowe może pomóc w podjęciu ostatecznej decyzji między dwoma lub większą liczbą kandydatów.
Wiek dziecka
Aby wybrać nową nianię, musisz wziąć pod uwagę przedział wiekowy dziecka. To dlatego, że każdy wiek inspiruje inną opiekę i wymagania. Noworodki, na przykład, wymagają spokojnych i cichych opiekunów. Młodzież w wieku do trzech lat musi być pod opieką kogoś, kto ma dużo energii i gotowość do znoszenia baterii, która powoli się wyczerpuje. Ponadto w tej grupie wiekowej wyobraźnia najmłodszych musi być stymulowana przez gry, rysunki kolorystyczne, puzzle i krzyżówki, gry, które stymulują rozwój poznawczy dzieci.
Zasady edukacji
Aby uniknąć niepotrzebnego zużycia między tobą a potencjalną nianią, usuń wszelkie wątpliwości dotyczące zasad edukacji, w które wierzy kandydat. Aby być w zgodzie, jej praktyki edukacyjne muszą być podobne do jej własnych. Konieczne jest uzgodnienie limitów i harmonogramów, a także narzucenie pewnych uprawnień, jeśli to konieczne. Najlepszy związek zawodowy między opiekunką a pracodawcą opiera się na współpracy. W końcu jest tam, aby pomóc w podstawowej edukacji i opiece nad dzieckiem.
Właściwy język
Kluczowym punktem w edukacji każdego dziecka jest język używany do komunikowania się z nim. Bądź świadomy sposobu, w jaki kandydat mówi. Nie musi to oznaczać wymogu bardzo wykształconego specjalisty w zakresie używania języka portugalskiego. Ale najlepiej, aby niania opiekowała się językiem używanym w kontaktach z dziećmi. Przecież jednym ze sposobów uczenia się dzieci jest powtarzanie słów używanych przez dorosłych. Natychmiast odrzuć kandydata, który używa obraźliwych terminów. Z pewnością nie będziesz chciał, aby twoje dziecko było obok ludzi, którzy wypowiadają wulgaryzmy, nawet jeśli mówią naiwnie.
Umowy
Przed zatrudnieniem porozmawiaj z kandydatem na temat stosunków pracy, takich jak pożądane wynagrodzenie, dni wolne, godziny pracy, świadczenia zawodowe (jedzenie i transport), nadgodziny i rozwiązania ewentualnych zdarzeń losowych, takich jak nieobecności. Określ także nawyki, których należy przestrzegać w domu, np. Nie palić ani nie spożywać alkoholu. Wszystko musi zostać opracowane wcześnie, aby uniknąć komplikacji i bólów głowy po zatrudnieniu. Innym punktem, który pomaga w zapewnieniu bezpieczeństwa tak trudnemu wyborowi, jest ustanowienie okresu adaptacji lub testowania. Czas ten może się wahać od jednego tygodnia do 15 dni.
Ankiety online
Niektóre witryny specjalizujące się w programach szkoleniowych dla dzieci mogą pomóc w wyborze nowej niani. Są to organizacje zajmujące się opieką nad dziećmi. Niektóre z nich mają listy wybitnych profesjonalistów, którzy zasługują na uwagę na stanowisko. Jednym z najlepiej ocenianych miejsc w tym obszarze jest Kanguruh (www.kanguruh.com.br), który przynosi oceny psychologiczne niektórych kandydatów. Innym interesującym jest Unire Human Development (www.unire.com.br), specjalizujący się w profesjonalnych kursach kwalifikacyjnych. Staranne wyszukiwanie tych witryn z pewnością przyczynia się do wyboru idealnej opiekunki.
Posłuchaj dziecka
Gdy nowa niania zostanie zatrudniona i już pracuje, należy pamiętać o zachowaniu dziecka. Bardzo ważne jest, aby wziąć pod uwagę to, czego dziecko chce. Jeśli jest na tyle dorosły, by porozmawiać, zapytaj o nową rutynę z nową nianią, zobacz, czy cieszy się godzinami, które spędza z nowym zatrudnieniem lub czy cierpi, gdy zbliża się niania. Jeśli coś nie idzie dobrze, zaufaj maluchom. Niestety, przypadki przewinienia zawodowego są powszechne. Utrzymuj otwarty kanał komunikacji z nianią, aby rozwiązać wszelkie problemy.