Zawartość
- Odrób swoją pracę domową
- Ciesz się opisem stanowiska
- Dowiedz się, dlaczego chcesz pracować w firmie
- Powiedz im, o co toczy się gra
Oświadczenie o zdolności do pracy jest kluczem do każdego listu motywacyjnego do CV. Pisanie oświadczenia o predyspozycjach skutkuje zainteresowaniem pracodawcy rozmową kwalifikacyjną, aw konsekwencji ofertą pracy. Wymaga to dopasowania Twoich kwalifikacji, doświadczenia i przeszkolenia do wymagań i obowiązków na stanowisku pracy, aby następnie przekonać osobę prowadzącą rozmowę kwalifikacyjną, że jesteś najlepszym kandydatem na dane stanowisko. Skuteczna deklaracja pracy jest konkretna, obiektywna i ściśle związana z wakatem i potrzebami firmy, a także jej umiejętnościami i doświadczeniem.
Odrób swoją pracę domową
Jak najwięcej zbadaj firmę i wakaty. Zapoznaj się z działaniami firmy, jak długo istnieje na rynku, jej dziedziną i konkurencją, jej historią, liczbą i profilem pracowników oraz kulturą firmy. Spróbuj znaleźć nazwisko i stanowisko ankietera oraz dowiedzieć się czegoś o dziale wakatu, na który się ubiegasz.
Telefonowanie i grzeczna rozmowa z recepcjonistą lub sekretarką przez kilka minut o konkretnych sprawach to dobry sposób na uzyskanie informacji wewnętrznych. Sporządź listę wszystkiego, czego potrzebujesz, aby dowiedzieć się o firmie i zostaw ją przed sobą podczas przygotowywania listu motywacyjnego.
Ciesz się opisem stanowiska
Wiele ogłoszeń o pracę i ofert pracy zawiera tylko części opisu stanowiska. W większości przypadków osoba odpowiedzialna za zatrudnienie wysyła kopię opisu stanowiska przed lub po rozmowie telefonicznej. Wydrukuj ten egzemplarz oraz ogłoszenie i zostaw je przed sobą podczas przygotowywania listu.
Pisząc list motywacyjny, zacznij od mocnego stwierdzenia, które łączy, jeśli to możliwe, punkt po punkcie Twoje najlepsze kwalifikacje i doświadczenie, zgodnie z głównymi wymogami wakatu. Opis stanowiska może podkreślać podstawowe funkcje, główne obowiązki i cele. Na przykład, jeśli pierwsze zadanie to „Kierowanie zespołem trzech młodszych przedstawicieli handlowych do osiągnięcia celów, przy jednoczesnej sprzedaży 15% całkowitych rocznych celów działu”, zacznij od krótkiego opisu swoich umiejętności prowadziłeś zespoły sprzedażowe, osiągając wymagany cel. Jeśli nie masz doświadczenia ani umiejętności związanych z pełnionymi funkcjami, zastanów się, czy kwalifikujesz się do tej pracy.
Dowiedz się, dlaczego chcesz pracować w firmie
Jasne wyjaśnienie, dlaczego chcesz pracować dla firmy i umiejętność krótkiego wskazania tego, jest niezbędne. To powinien być twój drugi akapit w oświadczeniu, zaraz po opisaniu twoich umiejętności i doświadczenia. Uwzględnij szczegółowe informacje o tym, co Cię interesuje w firmie i dlaczego chciałbyś tam pracować.
Powiedz im, o co toczy się gra
Trzeci akapit Twojego oświadczenia powinien odnosić się do korzyści wynikających z zatrudnienia Cię, niezależnie od tego, czy dostaniesz doświadczonego i ambitnego sprzedawcę, wysoko wykwalifikowanego inżyniera, czy też biegłego menedżera z udokumentowanym doświadczeniem. Przyciągnij ich wszystkimi korzyściami związanymi z zatrudnieniem Cię na dostępną pracę.