Zawartość
Przejście z pracy na awans, zmianę lub zwolnienie z pracy wydaje się teraz bardzo powszechne. Przy opuszczaniu jednego stanowiska do drugiego ważne jest pożegnanie się ze współpracownikami. Relacje z kolegami są cenne i wzajemnie korzystne, wpływając na poziom produktywności i wydajności. Odpalanie jest koniecznością zawodową. Jest na to kilka sposobów, ale pamiętaj, aby zawsze być szczerym.
Dziękuję
Jego koledzy byli cennymi członkami zespołu, pomagając jego pracy na różne sposoby. Pamiętaj, aby podziękować, co pokazuje dobre maniery i zdrowy rozsądek. Zaplanuj i zapisz to, co chciałbyś powiedzieć. Wybierz czas, który wydaje się najwygodniejszy i szczerze porozmawiaj z kolegami.
Napisz notatkę z podziękowaniami
Pisemne podziękowania są również dobrym pomysłem. E-mail służy, tak jak działa list lub karta. Wymień indywidualny projekt, który zrobiłeś ze swoim kolegą, zadanie, w którym ci pomógł, lub zabawny czas, który dzieliłeś. Ten rodzaj przypomnienia sprawia, że twoja notatka jest najbardziej wdzięczna. Pisemne podziękowania z pewnością wyrażą wdzięczność i uznanie.
Zarezerwuj lunch
Oznaczenie lunchu to kolejny sposób na pożegnanie. W zależności od wielkości firmy możesz zorganizować mały, kameralny i nieformalny lunch lub coś znacznie większego i bardziej formalnego. Możesz skorzystać z okazji, aby porozmawiać z kolegami lub dać prezent koledze, który opuszcza firmę.
Daj prezent
Podarowanie koleżance jest również odpowiednią metodą oznaczenia okazji. Użyj tego samego osobistego dotyku uznania, zawsze pamiętając, kto otrzyma wspomnienie, czyniąc twój gest bardziej wyjątkowym. Dostarczanie kwiatów to dobra opcja.
Bądź w kontakcie
Udostępnij informacje kontaktowe swoim współpracownikom. Poinformuj ich, że możesz się z Tobą skontaktować w sprawie jakichkolwiek pytań związanych z pracą lub po prostu powiedzieć „cześć”. Uzyskaj informacje kontaktowe od swoich kolegów, ponieważ możesz ich potrzebować później; zawsze dobrym pomysłem jest budowanie i utrzymywanie profesjonalnej sieci.