Jak zrobić krótki opis siebie podczas ubiegania się o pracę

Zawartość

Instrukcje
Opisywanie twoich kwalifikacji
Jak
Uwaga
Czego potrzebujesz

Składając wniosek o pracę, musisz skutecznie przekazać swoje kwalifikacje w ograniczonych ramach. Kierownicy ds. Zatrudnienia analizują podania o pracę, aby wyeliminować nieodpowiednich kandydatów. W wielu przypadkach jakość formularzy aplikacyjnych dla kandydatów do pracy może, ale nie musi, determinować ich zaangażowanie. Wybrani kandydaci starają się krótko opisać siebie szczegółowo, podkreślając powody, które sprawiają, że są najlepszym wyborem, aby wykonać zadanie.

Instrukcje

Proces rekrutacji obejmuje wiele czynników (Digital Vision./Digital Vision / Getty Images)

Opisywanie twoich kwalifikacji

Wyjaśnij swoje tło. Wymień instytucje, w których uczestniczyłeś i wymień wszystkie uzyskane stopnie naukowe lub dyplomy. Dowiedz się, które z twoich poświadczeń szkoleniowych będą najważniejsze dla pracodawcy i przedstaw je najpierw. Na przykład, jeśli masz dyplom magistra prawa, powinieneś o tym wspomnieć od razu po złożeniu podania o pracę jako asystent prawny w kancelarii prawnej. Podobnie osoba z tytułem licencjata w dziedzinie komunikacji powinna wymienić to poświadczenie przy ubieganiu się o pracę w dziale obsługi klienta.
Zgłoś swoje doświadczenia zawodowe. Skoncentruj się na zadaniach, które miałeś w pewnym sensie na stanowisku, o które się ubiegasz.W miarę możliwości podaj szczegółowe informacje, aby pokazać swoje kompetencje na poprzednich stanowiskach. Dokonaj kwantyfikacji swoich osiągnięć i wkładów, podając konkretne dane dotyczące wydajności menedżerowi ds. Zatrudnienia oraz jasne opisy stanowisk i osiągnięcia zawodowe, aby pomóc Ci wykazać swoją wartość jako potencjalnego pracownika.
Zwróć uwagę na wszystkie swoje odpowiednie umiejętności, opisując wszystkie specjalności, które sprawiają, że jesteś dobrym kandydatem na dane stanowisko. Wymień takie rzeczy, jak płynność dwujęzyczna, biegłość w pisaniu, zarządzanie bazami danych, strategie sprzedaży, doświadczenie w mówieniu publicznym, znajomość programowania oprogramowania komputerowego lub cokolwiek innego, co dotyczy Ciebie i które pokazują Twoje mocne strony i jak odnoszą się do pozycji.
Opisz wszystkie inne niematerialne cechy lub cechy, które wyróżniają Cię jako idealny wybór dla pracodawcy przy zamykaniu. Unikaj używania pustych słów i mglistych zwrotów, takich jak „poszukiwacz” lub „pracownik”, jak zauważa CareerBuilder, ponieważ tego typu opisy są zbyt często używane przez wnioskodawców i często pomijane przez menedżerów zatrudniania. Zamiast tego opisz swoje pozytywne cechy osobowości i ich związek z pracą. Na przykład kandydaci na przedstawicieli sprzedaży i obsługi klienta powinni wyrazić swój otwarty charakter i postawę zespołu. Zakończ krótkim opisem swoich celów i tego, co chcesz osiągnąć, jeśli zostaniesz zatrudniony na to stanowisko.

Jak

Nie przejmuj się umieszczaniem w wykazie kwalifikacji lub doświadczeniem informacji, które nie dotyczą pracy, o którą się ubiegasz. Karen Burns z US News podkreśla, jak ważne jest ułatwienie pracodawcom dostrzeżenia najważniejszych danych, pomijając wszystko, co mogłoby ich rozpraszać.

Uwaga

Uważaj, aby nie kłamać podczas składania wniosku. Dopuszczalne jest pozytywne interpretowanie twojego doświadczenia, ale unikaj kłamstw. Większość pracodawców sprawdza informacje dostarczone przez kandydatów. Bycie złapanym w kłamstwo na temat twojej aplikacji prawie zawsze spowoduje poważne konsekwencje. Sprawdź spójność i dokładność, aby uniknąć problemów.