Informacje o liście płac ADP

Autor: Morris Wright
Data Utworzenia: 26 Kwiecień 2021
Data Aktualizacji: 18 Listopad 2024
Anonim
Globalna lista płac — przewaga konkurencyjna
Wideo: Globalna lista płac — przewaga konkurencyjna

Zawartość

Lista płac ADP to centrum przetwarzania danych, które pomaga firmom przygotować listy płac i prowadzić rejestr obciążeń i częstotliwości pracowników. Korzystając z tego zewnętrznego dostawcy usług, możesz również uzyskać pomoc w przygotowaniu podatków i kontroli pracy.


Lista płac ADP jest centrum przetwarzania danych (Jupiterimages / Photos.com / Getty Images)

ADP

ADP to skrót od „Automatic Data Processing, Inc”. Jest jednym z największych dostawców outsourcingu biznesowego na świecie, świadczącym pomoc w zakresie rozwiązań biznesowych w zakresie płac, podatków i świadczeń, motoryzacji, motocykli i ciężarówek oraz dealerów pojazdów rekreacyjnych.

Rozwiązania płacowe

„Rozwiązanie płacowe ADP” zapewnia opcję sprawdzania listy płac i wydruków oraz dostaw realizowanych przez ADP. Będzie obliczać W2s, 1099s, potrącenia i potrącenia dla wszystkich jurysdykcji podatkowych. Ponadto jego programy internetowe, Pay eXpert i PayForce, zapewniają wsparcie online z wysokim poziomem bezpieczeństwa. Istnieją różne pakiety w zależności od wielkości Twojej firmy (od 1 do 49 pracowników, od 50 do 999 pracowników lub powyżej 1000).


Kontrola czasu i obecności

Lista płac ADP zapewnia również godzinowe monitorowanie płac i częstotliwości, używane do określenia wysokości wynagrodzenia, które pracownik otrzyma. Dostępne opcje to arkusze kalkulacyjne lub online, maszyna punktowa, urządzenia bezprzewodowe i telefoniczne systemy odpowiedzi głosowej.

Podatki i trendy

ADP pomaga firmom w utrzymaniu aktualności nowych przepisów i nowych przepisów zatwierdzonych przez rząd federalny, unikając kar lub kar. Przygotuje również raporty zgodności i zwroty na szczycie.

Usługi przed zatrudnieniem

Usługi poprzedzające zatrudnienie ADP pomagają firmie zarządzać, zdobywać, utrzymywać i dystrybuować talenty. Będą wybierać pracowników, przeprowadzać osobiste dochodzenia, informować o aktualnych przepisach dotyczących zasobów ludzkich i udzielać wskazówek dotyczących programów ulg podatkowych.