Zawartość
- Główne obowiązki i odpowiedzialność
- Rozwój oprogramowania
- Zarządzanie relacjami biznesowymi
- Kwalifikacje
- Wynagrodzenie
Specjalista to ostateczne źródło wiedzy, technik lub doświadczeń w określonej dziedzinie, np. Zarządzanie przedsiębiorstwem, informatyka, tworzenie oprogramowania, inżynieria procesów. Służy jako ambasador organizacyjny w swojej dziedzinie i wykorzystuje swoje doświadczenie, aby pomóc w realizacji strategicznej wizji organizacji i kierunku.
Główne obowiązki i odpowiedzialność
Specjalista rozumie, formułuje i wdraża najlepsze praktyki związane z jego obszarem wiedzy. W zależności od środowiska pracy może prowadzić lub być aktywnym uczestnikiem grupy roboczej, która potrzebuje specjalistycznej wiedzy. Ekspert oferuje wskazówki, w jaki sposób Twój obszar możliwości może zaspokoić potrzeby organizacyjne, a także aktywnie uczestniczy we wszystkich fazach cyklu tworzenia oprogramowania.
Rozwój oprogramowania
Podczas zadań związanych z tworzeniem oprogramowania ekspert jest odpowiedzialny za zdefiniowanie wymagań biznesowych i zalecenie technicznego podejścia do spełnienia tych wymagań. Generuje również specyfikacje projektowe dla rozwoju oprogramowania, które zazwyczaj obejmują przekształcanie wymagań biznesowych w szczegółowe algorytmy kodowania.
Specjalista sprawuje nadzór nad opracowaniem, testowaniem i wdrażaniem rozwiązania technicznego oraz sprawdza, czy produkt finalny spełnia określone wymagania. Przegląda dokumentację techniczną, taką jak podręczniki użytkownika, podręczniki szkoleniowe i specyfikacje systemu, zanim zostanie rozesłana do użytkowników końcowych, i zapewnia dokładne przedstawienie obszaru wiedzy.
Zarządzanie relacjami biznesowymi
Ekspert musi pielęgnować i utrzymywać efektywne relacje robocze z różnymi interesariuszami, takimi jak użytkownicy końcowi, kierownicy projektów, inżynierowie i starsi członkowie zespołu. Charakter jego stanowiska zakłada aktywny udział w kilku grupach roboczych jednocześnie oraz rozpowszechnianie informacji na wszystkich szczeblach organizacji.
Specjalista jest elokwentny i skutecznie przekazuje informacje różnym typom odbiorców. Tłumaczy terminologię swojego obszaru specjalizacji w terminach komercyjnych i rekomenduje alternatywy dla wyższej kadry kierowniczej i programistów. Ponadto przeprowadza prezentacje produktów w różnych środowiskach, takich jak spotkania wewnętrzne, szkolenia i targi biznesowe.
Kwalifikacje
Generalnie pracodawcy wymagają od kandydatów posiadania wyższego wykształcenia, najlepiej osób z tytułem licencjata lub MBA / absolwenta biznesu. Oprócz certyfikatów w dziedzinie, w której się specjalizujesz, wysoko cenione są certyfikaty z czarnym pasem lub zielonym pasem w Six Sigma (Six Sigma).
Osoby zainteresowane uzyskaniem stanowiska specjalisty muszą posiadać minimum dziesięcioletnie doświadczenie zawodowe bezpośrednio związane z ich specjalizacją. Wiedza i doświadczenie związane z zarządzaniem biznesem, konfiguracją podstawowych systemów, cyklem życia oprogramowania, rozwojem RICEF (raportowanie, interfejsy, konwersje, ulepszenia i formularze), testowanie systemów i reengineering procesów biznesowych są uważane za korzystne . Osoby, które pracowały w globalnych i silnie zmaterializowanych środowiskach biznesowych, są szczególnie skuteczne w tej roli.
Wynagrodzenie
Według danych o wynagrodzeniach na stronie Glassdoor.com, średnie oczekiwane wynagrodzenie specjalisty w Stanach Zjednoczonych wynosi 77 560 USD (około 155 000 R $), podczas gdy średnia pensja na stanowiskach z pokrewnymi tytułami jako specjalisty ds. Wywiadu. , kierownik projektu i programista systemów / aplikacji, waha się od 58 000 do 134 000 USD (około 116 000 do 268 000 USD). Czynniki takie jak pracodawca, branża, doświadczenie i świadczenia mogą znacząco wpłynąć na wynagrodzenie specjalisty.