Zawartość
- Stereotyp płci i kobiet
- Stereotyp płci i mężczyzn
- Nierówność między płciami
- Uciekając przed stereotypem płci
Stereotypy związane z płcią to szereg oczekiwań kulturowych powszechnie akceptowanych przez większość społeczeństwa. Są one częściowo utrzymywane, ponieważ człowiek musi „należeć”. Niektóre kultury mają wąskie stereotypy, podczas gdy inne stały się bardziej tolerancyjne, akceptując pewne odstępstwa od tych wzorców.
Stereotyp płci i kobiet
Stereotyp kobiet jest bardziej omawiany w nauczaniu na ten temat, ponieważ wiele osób uważa, że stanowiło to poważną wadę w rozwoju społecznym, edukacyjnym i zawodowym kobiet. Stereotypy kobiecych cech są uległe, ciche, schludne, słabe, czyste, niezgrabne, niekompetentne i macierzyńskie. Z powodu silnej presji społeczeństwa na spełnienie tych oczekiwań wiele kobiet jest z nich zadowolonych. Powstrzymują się od wypowiadania swoich opinii, uprawiania sportów, które wymagają siły, rozwijają się tak dobrze na rynku pracy z powodu braku poczucia bezpieczeństwa i presji, by zostać matkami. Ci, którzy nie dostosowują się do ról swojej płci, często są uważani za grubych, kontrolujących lub męskich.
Stereotyp płci i mężczyzn
Mężczyźni mają również wąski stereotyp płci, który zazwyczaj wzmacnia pogląd, że nie mają cech kobiecych. W istocie oznacza to, że kulturowo niedopuszczalne jest, aby mężczyźni wykazywali cechy czystości, słabości lub opieki. To sprawia, że męski stereotyp atletyczności, brzmienia, siły, dominacji i kontroli emocjonalnej. Chociaż może to negatywnie wpłynąć na ich rozwój emocjonalny, zachęca również mężczyzn do doskonalenia w sporcie i na rynku pracy z obawy przed oceną kobiet lub słabych. Pod względem finansowym męskie stereotypy wydają się mieć na nie pozytywny wpływ, ale ograniczają ich kreatywność i rozwój emocjonalny. Ci, którzy są kreatywni i emocjonalni, którzy nie pasują do stereotypów, są postrzegani negatywnie.
Nierówność między płciami
Istnienie stereotypu płciowego oznacza nierówność w odniesieniu do obu płci. Ponieważ są one powszechne w kulturze ogólnie, szczególnie w Stanach Zjednoczonych, stereotypy wpływają na rodzaje pracy, której poszukują mężczyźni i kobiety. Na przykład wiele kobiet jest zatrudnionych na rynku usług, ponieważ są uważane za opiekuńcze, emocjonalne i przyjazne. Mężczyźni są zazwyczaj brani pod uwagę na stanowiskach wymagających siły i zdolności fizycznych, takich jak zmywanie naczyń i budowanie, a także na stanowiskach wymagających kontroli emocjonalnej i przywództwa, takich jak stanowiska kierownicze wyższego szczebla. Chociaż firmom zabrania się dyskryminowania ze względu na płeć, wielu mężczyzn i kobiet szuka pracy, która pasuje do oczekiwań związanych z ich płcią.
Uciekając przed stereotypem płci
Chociaż jest wielu, którzy mają tendencję do dopasowywania swoich stereotypów płciowych, po części przez społeczeństwo i potrzebę przynależności do własnej kultury, wciąż są tacy, którzy różnią się od swoich stereotypów. Przykłady takich odchyleń od wzorców obejmują kobiety-sportowców i kadrę kierowniczą oraz mężczyzn pracujących w sektorze usług, z niższymi zarobkami lub przebywającymi w domu opiekującymi się dziećmi. Pary homoseksualne również odbiegają od stereotypów dotyczących płci. Chociaż stereotyp płci nadal ma wielką siłę w amerykańskiej kulturze, na przykład wiele szkół już naucza jego wad i stara się pomóc ludziom zrozumieć znaczenie przyjmowania ludzi takimi, jakimi są.