Zawartość
Pisząc część „zainteresowania” w swoim CV, pierwsze pytanie, na które należy odpowiedzieć, brzmi: „Czy naprawdę konieczne jest włączenie sekcji zainteresowań?”. Z jednej strony sekcja, która mówi o twoich zainteresowaniach, może dać Twojemu potencjalnemu pracodawcy lepsze pojęcie o tym, kim jesteś, co może zainteresować go Twoim profilem. Z drugiej strony czasami ich osobiste interesy nie mają znaczenia dla pracodawców. Jeśli włączenie Twoich zainteresowań sprawi, że staniesz się wciągający, włącz je, w przeciwnym razie pozostaw je.
Czego nie uwzględniać
Jeśli zdecydujesz się dołączyć sekcję zainteresowań do podsumowania, czasami warto wiedzieć, co pominąć, a nie wiedzieć, co dołączyć. Nie umieszczaj dużych list zainteresowań i zainteresowań osobistych, które nie przyciągną uwagi twojego potencjalnego pracodawcy. Coś, co może być szczególnie nieatrakcyjne dla ankietera, to ryzykowne sporty (np. Nurkowanie, nurkowanie w niebie). Sporty typu venture mogą cię przekreślić jako ryzykownego pracownika dla zbyt wielu pracodawców. Jeśli praca, o którą się ubiegasz, nie wymaga podejmowania ryzyka, najlepiej nie cytować tych interesów w swoim CV. Bądź ostrożny, aby nie sprawiać wrażenia, że jesteś tak pochłonięty swoimi zainteresowaniami, że może to wpłynąć na twoją zdolność lub chęć do pracy. Hobby wymagające poświęcenia dużej ilości czasu powinno zostać pominięte w CV.
Jeśli praca, o którą się ubiegasz, wymaga pracy zespołowej, należy również pominąć zainteresowania, które nie wymagają zbyt wielu interakcji z innymi ludźmi, takich jak szachy, czytanie lub pisanie. W przypadku każdego hobby, które myślisz o wpisaniu na listę, zadaj sobie pytanie, czy będzie to dobrze traktowane przez pracodawcę, biorąc pod uwagę stanowisko, o które walczysz, jeśli nie, nie włączaj go.
Co należy uwzględnić
Zainteresowania i hobby związane z pożądaną pozycją obejmują dziedziny nauki, niezwykłe umiejętności i wiedzę, które mogą być przydatne dla pracodawcy, takie jak biegła znajomość innych języków lub inne szczególne zainteresowania, które podkreślają Twoją wartość jako pracownika w potencjał.
Jeśli wygrałeś nagrody lub masz konkretne osiągnięcia związane z twoimi zainteresowaniami, ich włączenie może być dobrym pomysłem, ponieważ pokazują poświęcenie i kompetencje. Jeśli szukasz pracy wymagającej pracy zespołowej, włącz zainteresowania takie jak sporty zespołowe i udział w klubach lub grupach charytatywnych. Jeśli szukasz stanowiska kierowniczego, podkreśl wszelkie przywództwo w swoich hobby i zainteresowaniach, takie jak coaching zespołu lub wybór do jakiegoś biura. Przede wszystkim należy uwzględnić interesy bezpośrednio związane z rodzajem szukanej pracy.
Jak
Pracodawcy spędzają większość czasu na czytaniu pierwszej strony CV. Nie mów o swoich zainteresowaniach, jeśli chcesz dodać stronę, aby je uwzględnić.
Umiejętności, które wykazują zaradność w stosunku do innych kultur, niezależnie od tego, czy pochodzą z innego kraju, czy z własnej, są szczególnie atrakcyjne dla wielu pracodawców.
Jeśli zdecydujesz się nie włączać sekcji poświęconej zainteresowaniom, niektóre z nich mogą być nadal wyróżniane w innych sekcjach swojego CV, zwłaszcza w sekcji umiejętności i edukacji.