Zawartość
- 10 powodów, dla których świat korporacyjny nie jest dla Ciebie!
- Wprowadzenie
- Nie jesteś konkurencyjny
- Ludzie Bajular nie mają głowy
- Wolisz pracować bez nadzwyczajnych celów.
- Odzież społeczna to nie twoja fala
- Czy najlepiej pracujesz samodzielnie?
- Nie znasz angielskiego i nie chcesz się uczyć.
- Dla ciebie spotkania powinny być obiektywne
- Nie jesteś tam zbyt kreatywny.
- Nie lubisz być kontrolowany.
10 powodów, dla których świat korporacyjny nie jest dla Ciebie!
10 powodów, dla których świat korporacyjny nie jest dla Ciebie! Świat korporacyjny ma wiele zalet, takich jak stałe wynagrodzenie, formalna umowa, dobre warunki pracy i wiele innych, ale nie wszyscy ludzie, którzy pasują do tego środowiska. Niektórzy pasują do ciężkiej pracy, z ośmiogodzinnymi dniami roboczymi każdego dnia, 30 dniami wakacji w roku i szefem zawsze obecnym, ale inni szukają czegoś innego. Są tacy, którzy muszą pracować na zewnątrz, mieć bardziej elastyczny harmonogram i większą niezależność od szefa. Czy chcesz wiedzieć, do której grupy należysz? Odkryj następujące rzeczy!
Wprowadzenie
Świat korporacyjny ma wiele zalet, takich jak stałe wynagrodzenie, formalna umowa, dobre warunki pracy i wiele innych, ale nie wszyscy ludzie, którzy pasują do tego środowiska.Niektórzy pasują do ciężkiej pracy, z ośmiogodzinnymi dniami roboczymi każdego dnia, 30 dniami wakacji w roku i szefem zawsze obecnym, ale inni szukają czegoś innego. Są tacy, którzy muszą pracować na zewnątrz, mieć bardziej elastyczny harmonogram i większą niezależność od szefa. Czy chcesz wiedzieć, do której grupy należysz? Odkryj następujące rzeczy!
Nie jesteś konkurencyjny
Chociaż istnieją firmy, które stymulują partnerstwo między współpracownikami, zawsze jest niewielka konkurencyjność. Bycie konkurencyjnym jest do pewnego stopnia zdrowe, ponieważ sprawia, że profesjonalista pokonuje własne granice i rozwija się. Ale nie wszyscy tak myślą. Jeśli nie chcesz prześcignąć innych, nie ma sensu mieć kogoś podporządkowanego i nie dbać o pensję kolegi, to nie jest twoja plaża. Jeśli nie jest to coś, co przyciąga wzrok, jest to znak, że świat korporacyjny nie jest dokładnie twoim miejscem.
Ludzie Bajular nie mają głowy
Nie jest to jednoznaczne, ale pracując w firmie o określonej hierarchii, konieczne jest wykorzystanie maksimum sympatii, szczególnie tych, którzy mogą doprowadzić cię do wyższej pozycji. Tak, pochlebstwo twojego szefa i jego szefa może być konieczne. Nie musisz być palantem, ale śmiech, gdy żart jest mdły i utrzymywanie negatywnych opinii tylko dla ciebie, może być dobrym pomysłem. Jeśli nie masz na to ochoty, możesz mieć problemy, a nawet zastój w karierze. Zanim dołączysz do dużej firmy, zastanów się, czy poradzisz sobie z tym wszystkim.
Wolisz pracować bez nadzwyczajnych celów.
W świecie korporacji powszechne są cele do osiągnięcia. Może to dotyczyć liczby sprzedaży, klientów, spółek zależnych lub innych obiektywnych kryteriów. Pracownicy zawsze mają cele do osiągnięcia, i tak stara się rozwijać firma. Są ludzie, którzy czują się zestresowani w tym systemie i nie radzą sobie z nim dobrze, a czasami mogą mieć niższy dochód po naciśnięciu. Jeśli pracujesz lepiej bez konkretnych celów do osiągnięcia, wiedz, że środowisko biznesowe zwykle tego wymaga, a to może nie być dla ciebie najlepszym miejscem.
Odzież społeczna to nie twoja fala
Odpowiedni rodzaj stroju w miejscu pracy różni się w zależności od firmy, ale w niektórych firmach używanie odzieży społecznej jest często konieczne. To zadziwia wielu ludzi, dlatego ważne jest, aby dobrze myśleć, jeśli nie masz nic przeciwko ubieraniu się formalnie każdego dnia. Niektórzy ludzie przyzwyczajają się do tego, ale niektórzy ludzie nie mogą znieść konieczności noszenia garnituru i krawata lub garnituru, aby iść do pracy. Gorzej, jeśli weźmiemy pod uwagę brazylijskie lato. Niektóre firmy przyznają się do lżejszych ubrań latem, ale nadal są wyjątkami.
Czy najlepiej pracujesz samodzielnie?
Świat korporacyjny wymaga pracy zespołowej. I możesz wpaść w grupę, która nie jest zbyt chętna, kreatywna, zjednoczona lub dobrze traktowana. Niektórzy ludzie pracują lepiej indywidualnie i wolą nie polegać na innych, aby zobaczyć postępy w pracy. Ten profesjonalista nie lubi czekać, aż inni wykonają zadanie, gdy sam to zrobi. Dlatego dobrze przeanalizuj, jaka jest twoja idealna forma pracy, ponieważ jest prawie obowiązkowe wiedzieć, jak pracować w zespole i delegować działania w świecie korporacji.
Nie znasz angielskiego i nie chcesz się uczyć.
Aby pracować w dużej firmie, konieczne jest posiadanie przynajmniej podstawowego poziomu języka angielskiego. Słowa takie jak „udostępnij”, „ASAP”, „burza mózgów”, „FYI”, „budżet” i „obrót” są powszechne w codziennej działalności. Jeśli język wuja Sama nie jest twoją mocną stroną, a ty nawet tego nie próbujesz, będziesz miał trudności w tych środowiskach. Kilka obcych wyrażeń i akronimów jest częścią słownictwa wykonawczego i musi być ogólną domeną. Jeśli chcesz się ich nauczyć, łatwiej będzie ci zmieścić się w świecie korporacji. Jeśli to nie jest twoja sprawa, jak szukać bardziej elastycznego rynku niszowego?
Dla ciebie spotkania powinny być obiektywne
Każdy ma dobry zamiar w planowaniu spotkań. Zawsze są problemy do omówienia i rozwiązania, a także ulepszenia, które należy wdrożyć. Ale na niektórych spotkaniach dyskusje są długie i męczące. A to może się zdarzyć z pewną częstotliwością. Jeśli dla ciebie są stratą czasu, odejdź od tych zobowiązań. Jeśli jesteś osobą, która nie rozumie, kto bierze udział w spotkaniach przez cały dzień i mówi, że pracuje, trudno będzie dostosować się do logiki i wymagań wielkiego biznesu.
Nie jesteś tam zbyt kreatywny.
Wierzcie lub nie, ale świat biznesu potrzebuje kreatywnych ludzi. Zazwyczaj są one przyspieszane i odróżniane od kolegów. „W firmach są ludzie, którzy robią wiele rzeczy jednocześnie, uczęszczają na wszystko, oczywiście, mają pomysły i sugestie” - wyjaśnia Max Gehringer, autor „Klasyki świata korporacyjnego”. Jest to idealny profil dla pracodawców korporacyjnych, ponieważ ci specjaliści wyróżniają się. Więc jeśli to nie jest twoja natura, prawdopodobnie będziesz miał trudności.
Nie lubisz być kontrolowany.
Dawanie satysfakcji szefowi, spożywanie posiłków w porze lunchu, wchodzenie i wychodzenie, interpunkcja i sporządzanie raportów z aktywności to powszechne praktyki dla każdego pracownika firmy. Jeśli nie lubisz sprawdzać wszystkich swoich działań, wiedz, że jest to norma w świecie korporacji. Niektóre firmy mają elastyczne harmonogramy pracy, ale nie rezygnują z pracy przez osiem godzin dziennie. W wyjątkowych przypadkach może być konieczna praca w weekendy. Niektórzy ludzie mogą czuć się uwięzieni i nieszczęśliwi w tej rutynie, więc dokładnie zastanów się, czy ten styl życia ci odpowiada.